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市委組織部2024年上半年工作總結及下半年工作打算

工作總結 時間:2023-10-30 11:39:02 收藏 WORD下載

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今年以來,**市委組織部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真學習貫徹落實黨的二十大精神,著力踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,大力倡樹“工作有標桿、落實有標準、突破有標志”工作理念,以常規工作抓規范、重點工作抓提升、創新工作抓突破,推動各項工作有序開展。

一、上半年工作開展情況

(一)緊扣首要政治任務,扎實開展黨的二十大精神教育培訓。通過線上線下相結合的方式,高質量開展黨的二十大精神大學習大培訓行動。線下分層分類舉辦村(社區)黨組織書記培訓班、科級干部培訓班和優秀年輕干部培訓班等各類主體班*期;線上依托“人民學習·格局屏天下”平臺,組織開展“**大講堂·聽名師講解二十大精神”主題學習活動*次,累計培訓黨員干部*萬余人次,有效推動黨的二十大精神入心入腦、見行見效。

(二)緊貼全市中心大局,穩步推進領導班子和干部隊伍建設。一是選優配強領導班子。堅持一線選人用人,累計調整干部*批次*人次。目前鄉鎮(街道)班子平均年齡*歲;配備35歲以下干部*人,占比36.42%;本科及研究生以上學歷*人,占比86.75%;具有2年以上鄉鎮(街道)工作經驗的*人,占比89.40%。二是嚴選優育年輕干部。利用年度考核,從全市各單位擇優推薦36-40和35歲以下干部*名充實到全市年輕干部庫。創新開展年輕干部“滎星歷練計劃”,對完成歷練的*名年輕干部采取“兩比一評”結構化面試方式檢驗歷練成效,對表現優秀的*名年輕干部提拔使用。三是強化干部日常管理。創新構建“12380”來電、來信、來訪、網絡“四位一體”的監督舉報平臺,受理各類舉報案件*件,全部按照要求辦理。扎實開展干部選拔任用“一報告兩評議”,評議率100%。認真組織領導干部任期經濟責任審計,下達審計委托*例(離任審計*例,任中審計*例)。大力推進干部人事檔案專項審核,完成審核*卷。四是有序推進公務員晉升。通過單位自查、縣級審查,完成公務員職級晉升*批次,共晉升三級高級警長*人,四級高級警長*人,三級調研員*人,四級調研員*人。完成公務員日常登記*批次,轉任登記*人,職務信息變更*人,新登記*人,注銷備案*人。五是全面加強老干部服務管理。持續加強“三項建設”,落實服務保障舉措,打造省級正能量示范點*個、**市級正能量示范點*個,獲評**市“建言二十大”主題活動優秀組織獎。

(三)緊盯人才政策落實,全力推動人才工作提質增效。一是加強人才政策統籌力度。創新打造“1+N”政策體系,“1”即“**人才集聚行動”,“N”即**英才引進計劃、**青年創新創業行動、急需緊缺人才認定等系列政策文件。二是持續釋放政策引才效應。在“**青年創新創業行動”中,建成大學生就業見習基地*家,吸引來*留*就業創業的高校畢業生*人。在“創新創業團隊項目資助”中,累計遴選確定*個優秀項目給予支持,推薦*個優秀項目參加**市遴選。在“急需緊缺人才認定”中,推薦申報**市急需緊缺人才認定*人。在“企業家素質提升計劃”中,累計培養領航企業家*名,先后遴選*名優秀企業家到高校研修班培訓。三是打造人才引育集聚平臺。推動**智谷孵化器獲批國家級孵化器,推薦**科創園申報**省級孵化器。**智谷新增入孵企業*家、各類科技型企業*家,入孵企業知識產權申報*件,獲得授權*件;**科創新增入孵企業及項目*家、科技型企業*家,入孵企業知識產權申報*件,獲得授權*件。目前,全市科技型企業總數達到*家,位列各縣市第一;全市規上工業企業研發活動覆蓋率達到75%,位列各縣(市)第一。

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