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缺少甘做“栽樹人”的境界與擔當。“瞻前”和“顧后”的工作謀劃和落實得不夠到位，對于“在任上能干什么、為將來能留下什么”，思考不夠全面、經常和深入，存在近期難以實施的遠期目標超前化、近期規劃簡單化等問題，處理顯績和潛績的關系不夠辯證和科學，未能積極謀劃打基礎、利長遠的工作，手中的“接力棒”制作得不夠精致，在為一方發展蓄積更多的底氣與紅利方面，還存在不小的差距。
政績觀考核評價體系還不夠健全。在如何把貫徹新發展理念、推動高質量發展的表現和實績作為評判領導干部政績方面，以及如何激勵黨員、干部樹立和踐行正確政績觀方面，缺少全面系統的研究，考核政績的內容和程序設定得不夠科學合理，考評體系和方法也不夠具體和完善，考核指揮棒的積極作用未能充分發揮出來，廣大干部的積極性、主動性、創造性尚未被最大限度調動起來。
對共產黨人來說，人民至上是正確政績觀的核心，是干事創業的價值源頭。
政績觀對于站穩人民立場、堅守人民至上的重大意義，進一步豐富了我們黨人民至上的價值追求，要把群眾滿意作為“硬道理”“金標準”，切實把正確政績觀體現在不斷提升群眾的滿意度和獲得感上。
我們謀劃推進工作，必須堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持以人民為中心的發展思想，堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，把好事實事做到群眾心坎上。為老百姓做了多少好事實事是檢驗政績的重要標準，但什么是好事實事，要從群眾切身需要來考量，不能主觀臆斷，不能簡單化、片面化。哪里有人民需要，哪里就能做出好事實事，哪里就能創造業績。x．業績好不好，要看群眾實際感受，由群眾來評判。有些事情是不是好事實事，不能只看群眾眼前的需求，還要看是否會有后遺癥，是否會“解決一個問題，留下十個遺憾”。不慕虛榮，不務虛功，不圖虛名，不搞勞民傷財的形象工程、政績工程，做到“民之所好好之，民之所惡惡之”，著力解決人民群眾急難愁盼問題，不斷增進民生福祉，才能讓人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。
這就要堅持把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作得失的根本標準，把群眾的急難愁盼、安危冷暖時刻放在心上、抓在手上。堅持“做事”不“作秀”，“造福”不“造勢”，堅決摒棄“形象工程”“政績工程”“數字政績”“虛假政績”，把為人民造福的事情真正辦好辦實，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后的真正評價。
要全過程體現以人民為中心的發展思想，決策先要體現民意。通過交流座談、基層調研等多種方式，傾聽人民群眾的意見，匯集各方智慧，使政策制定更加符合人民利益、符合實際情況、符合客觀規律。
執行政策是行使國家權力、維護人民利益的過程，需要深入基層、深入群眾、深入一線，全過程原汁原味聽取群眾聲音。落地要深得民心。政策成效如何，關鍵看是否說百姓話、辦百姓事、解百姓難，是否把暖民心作為根本出發點、把群眾的關切作為著力點、把群眾的滿意度作為評價標準。
樹牢造福人民的政績觀，必須堅持以人民為中心的發展思想，堅持高質量發展。以人民為中心的發展思想不是抽象的概念，而應當體現在經濟社會發展各個環節，體現在把增進人民福祉、促進人的全面發展作為發展的出發點和落腳點，不斷實現人民對美好生活的向往。
評判事關經濟社會發展的政策舉措有沒有取得預期效果，應當多聽一聽群眾的評價和反饋，多問一問群眾的“政策體感”，在問效于民的基礎上再對其進行調整和優化。
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