摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024市場(chǎng)監(jiān)管局在全市干部隊(duì)伍建設(shè)工作座談會(huì)上的發(fā)言》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024市場(chǎng)監(jiān)管局在全市干部隊(duì)伍建設(shè)工作座談會(huì)上的發(fā)言》。
尊敬的**部長(zhǎng)，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
*月**日，全市組織工作會(huì)議召開后，市市場(chǎng)監(jiān)督管理局高度重視、對(duì)標(biāo)對(duì)表，第一時(shí)間貫徹落實(shí)，市局黨組書記、局長(zhǎng)**主持召開專題黨組會(huì)，深入領(lǐng)會(huì)**書記提出的干部隊(duì)伍建設(shè)六對(duì)辯證關(guān)系，結(jié)合巡視整改評(píng)估要求，對(duì)照構(gòu)建“選、育、管、用”四環(huán)鏈條，聚焦素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)“五大體系”，著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)監(jiān)管鐵軍，為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)現(xiàn)代化新**提供強(qiáng)有力的市場(chǎng)監(jiān)管組織保障。現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：
堅(jiān)持黨管干部，把嚴(yán)選人用人標(biāo)準(zhǔn)。始終堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、依程序選人用人。嚴(yán)把政治標(biāo)準(zhǔn)。在隊(duì)伍建設(shè)和選用干部過(guò)程中，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)選人用人，注重德才表現(xiàn)，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡倪x人用人思想，重點(diǎn)考量政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律，嚴(yán)把干部政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。嚴(yán)把政策標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持用足用好用準(zhǔn)干部政策，統(tǒng)籌干部選拔和職級(jí)晉升雙軌推動(dòng)，堅(jiān)持辯證施策，優(yōu)化干部資源配置，貫通職級(jí)職務(wù)雙向通道，充分發(fā)揮職級(jí)晉升的杠桿作用，既充分考慮干部年齡資歷，又立足事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略考量，既考慮充分釋放公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行政策效應(yīng)，又立足于加快年輕干部的培養(yǎng)，傾力為年輕干部成長(zhǎng)設(shè)梯子、搭臺(tái)子，促進(jìn)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)各層級(jí)各年齡段干部的干事創(chuàng)業(yè)激情，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。嚴(yán)把選用標(biāo)準(zhǔn)。從嚴(yán)對(duì)標(biāo)選人用人規(guī)定程序，走嚴(yán)每步程序，做實(shí)每個(gè)步驟，環(huán)環(huán)相扣，有序推進(jìn)。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，每次黨組會(huì)研究調(diào)整干部，都做到會(huì)前有溝通、會(huì)中有討論、會(huì)后有紀(jì)要，做到醞釀到位、公示到位、研議到位、征求意見到位，對(duì)照條例嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)實(shí)走好每一步程序，做到議有規(guī)則、選有標(biāo)準(zhǔn)、用有標(biāo)尺，著力提高選人用人公信力和滿意度。
堅(jiān)持正向激勵(lì)，樹立鮮明用人導(dǎo)向。堅(jiān)持堅(jiān)持把樹立正確用人導(dǎo)向作為干部選拔任用的關(guān)鍵，推動(dòng)形成“樹導(dǎo)向、聚人心”的共識(shí)，“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，對(duì)負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)”，樹立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的鮮明導(dǎo)向，優(yōu)先選拔政治立場(chǎng)堅(jiān)定、實(shí)績(jī)突出、德才兼?zhèn)浜湍芸甘赂墒碌母刹浚龅搅私M織放心、群眾滿意、干部服氣。立體式考察。著眼于市場(chǎng)監(jiān)管事業(yè)發(fā)展全局，立足促進(jìn)市場(chǎng)監(jiān)管事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新要求，統(tǒng)籌政治考察、平時(shí)考核、年度考核，多角度、近距離、全方位識(shí)別干部，既考慮干部的資歷閱歷，又考慮干部的工作能力，既看過(guò)往成績(jī)，也關(guān)注近年來(lái)在重大關(guān)頭、重要工作上的表現(xiàn)。市局每年底組織各處室單位主要負(fù)責(zé)人公開述職，通過(guò)民主打分、綜合排位、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，充分發(fā)揮考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，著力述出干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，考出創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的正能量，評(píng)出高質(zhì)發(fā)展的加速度，樹牢以實(shí)干論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部的鮮明用人導(dǎo)向。全方位歷練。把握在實(shí)踐中培養(yǎng)干部的總方向，堅(jiān)持崇尚實(shí)干、注重實(shí)績(jī)、不務(wù)虛功，把工作業(yè)績(jī)作為檢驗(yàn)和評(píng)價(jià)干部的重要標(biāo)尺，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，注重在大事難事急事一線考察識(shí)別選用干部，大力選拔使用政治上靠得住、工作上有能力、作風(fēng)上過(guò)得硬、干部群眾信得過(guò)的干部，讓肯干事的有機(jī)會(huì)，會(huì)干事的有舞臺(tái)，干成事的受重用，干得好的都有激勵(lì)。戰(zhàn)略性謀劃。堅(jiān)持立足當(dāng)前、放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、科學(xué)謀劃，把干部隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性任務(wù)系統(tǒng)謀劃，堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，在處室和事業(yè)單位班子配備時(shí)綜合考量年齡梯次、性格特點(diǎn)、專業(yè)互補(bǔ)，遵循班子配強(qiáng)、結(jié)構(gòu)配優(yōu)的原則，堅(jiān)持老中青相結(jié)合的梯次配備，推進(jìn)班子建設(shè)調(diào)優(yōu)調(diào)順配優(yōu)配強(qiáng)，促進(jìn)隊(duì)伍整體規(guī)范化、年輕化、專業(yè)化，著力優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)。
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