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今年以來，區(qū)委組織部認真對照市區(qū)清廉建設實施方案和年度重點工作任務，堅持系統(tǒng)謀劃，做實舉措，深入推進，通過政治強廉、黨建引廉、制度固廉、文化潤廉、正風護廉五步“廉”動，著力打造政治生態(tài)好、用人導向正、干部作風實、發(fā)展環(huán)境優(yōu)的清廉機關、模范機關。
一、突出政治強廉，筑牢思想根基。牢固樹立政治機關意識，堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想、學習習近平總書記重要講話重要指示精神作為理論學習中心組、部務會、周例會以及支委會和支部黨員大會“第一議題”，作為組工干部提升能力素質的“第一堂課”，深入學習習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗、廉潔文化建設的重要論述，為黨員干部“補鈣鑄魂”。推行“讀、聽、說、考”四步學習法，開展“每天讀書1小時”“1分鐘快問快答”“黨風廉政知識測試”等活動，精心制作“廉潔套餐”，切實提高組工干部學紀知紀守紀自覺，增強廉潔自律意識。
二、突出黨建引廉，夯實組織支撐。全面落實機關黨建工作責任，構建“支部書記主抓、班子成員配合抓、科室負責人具體抓”的黨建責任體系，將黨建主體責任具體到人，具體到事。制定印發(fā)《關于推進清廉機關建設的實施方案》，建立工作任務清單、責任清單，確保抓總有方案、活動有計劃、落實有步驟。對黨員思想、黨風廉政建設情況定期分析，對支部工作推進、責任落實情況定期自查，全面提高機關黨建工作質量。把廉潔教育、廉情分析融入“三會一課”“主題黨日”等黨內政治生活，嚴格落實民主評議黨員等制度，發(fā)展積極健康的黨內政治文化，形成心齊氣順的良好氛圍。
三、突出制度固廉，織密廉潔防線。分層分類落實談心談話制度，對新提拔干部、新調整干部、新入職干部，堅持開展任前“廉政談話”，促進廉潔從政、廉潔用權。對承擔重點領域、關鍵環(huán)節(jié)工作的領導干部進行“事前監(jiān)督談話”，打好“預防針”，樹牢“風向標”。深入開展廉政風險點排查，完善事前、事中、事后監(jiān)督工作機制，嚴格執(zhí)行“凡提四必”要求，落實干部任前公示期間信訪舉報查核機制，切實做到有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴。認真落實民主集中制，實行“一把手”末位表態(tài)和派駐紀檢組列席會議制度，確保議事決策民主化、科學化。
四、突出文化潤廉，營造濃厚氛圍。堅持把廉潔教育融入日常、融在經(jīng)常，在組工干部中開展參觀廉政教育基地、觀看警示教育片等活動，注重以案為鏡常敲“廉政鐘”，引導黨員干部崇廉倡廉促廉。加強支部文化建設，開展“追尋紅色記憶、傳承革命精神”黨史故事宣講、“傳承紅色基因 強國復興有我”紅色經(jīng)典誦讀、“春來攀登展朝氣、凝心聚力再出發(fā)”登山主題黨日等活動，不斷提升支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。注重清廉家風建設，利用國慶、春節(jié)等重要節(jié)點、采取寫“清廉家書”、貼“清廉標語”等方式，引導機關干部及家屬建立干凈的生活圈、清朗的社交圈，有效推動紅色家風教育與廉政文化建設雙促進。
五、突出正風護廉，樹立良好形象。積極推進作風建設專項行動，通過抓監(jiān)督、抓整改、抓教育，提高組工干部廉潔意識、樹立“務實、清廉、高效”的組工干部新形象。持續(xù)開展“我為群眾辦實事”實踐活動，推行“三走進”工作法即走進基層訪實情、走進焦點聽民意、走進矛盾破難題，讓組工干部在密切聯(lián)系實際、發(fā)現(xiàn)解決問題、推動工作發(fā)展中涵養(yǎng)“勤快嚴實精細廉”作風。深入開展“清廉機關”創(chuàng)建，注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)廉政典型，及時表揚在工作中樂于吃苦、主動擔當、廉潔自律的黨員干部，積極營造學榜樣、當先進、作貢獻的濃厚氛圍，進一步擴大清廉機關建設的“加乘”效應。
