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習近平總書記關于黨的建設的重要思想，是新時代黨的建設理論發展和實踐經驗的科學總結，深刻回答了管黨治黨、興黨強黨時代答卷，為抓好新時代黨的建設新的偉大工程和新時代組織工作提供了遵循、指明了方向。作為紅船起航地的組織部門，我們將始終牢記習近平總書記關于加強組織部門自身建設的重要指示精神，深入學習領會這一重要思想，切實在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上下功夫見實效，持續打造講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門。
鑄忠誠為黨護黨之魂。習近平總書記指出，樹立和踐行正確政績觀，起決定性作用的是黨性。加強黨性修養，是我們黨不斷從勝利走向勝利的制勝法寶，也是每一個共產黨人的終身“必修課”。習近平總書記高度重視組織部門和組工干部隊伍建設，強調要“持續深化模范部門和過硬隊伍建設”。落實習近平總書記這一重要指示精神，根本在于持續深化政治機關建設，著力打造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的組工干部隊伍。我們始終把政治建設擺在首位，深入落實“第一議題”“組工傳講”等制度，及時跟進學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神。對習近平總書記9次調研南湖足跡點位再梳理再深化，打造“共富101”等15個示范點及研學線，研究制定“循跡溯源學思想促踐行”貫徹落實十項舉措，引導組工干部學深悟透、走深走實。
增履職爭先創優之智。習近平總書記強調，中國共產黨領導人民打江山、守江山，守的是人民的心。共產黨人必須牢記，為民造福是最大政績。習近平總書記強調要著力建強堪當民族復興重任的高素質執政骨干隊伍。組織部門作為管干部的部門，組工干部作為管干部的干部，必須不斷提高理論素養、政策水平和思維能力。我們以開展“四敢爭先”實踐活動為契機，健全“干中學、學中干”能力提升機制，持續推動組工干部用學習新思想的成效破難題、開新局。強化專業培訓和實踐鍛煉，開展“學習提能”大講堂，建立部機關領導干部領銜破難機制，開展“走一線、看實績、察擔當”調研，將組工干部納入智造創新、營商環境、雙招雙引等專題培訓計劃，有組織地選派干部到招大引強、征遷拔釘等攻堅一線實戰練兵，推動“四敢爭先”在紅船起航地組織部門蔚然成風。
正公道正派廉潔之風。習近平總書記強調，全黨同志都要明大德、守公德、嚴私德，清清白白做人、干干凈凈做事，做到克己奉公、以儉修身，永葆清正廉潔的政治本色。清正廉潔不但是行穩致遠的護身符，還是促進發展的生產力。習近平總書記強調，全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上。組織部門作為全面從嚴治黨的重要職能部門，必須堅持更高標準更嚴要求，把從嚴治部貫徹落實到工作各領域各環節。我們始終堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，把黨風廉政教育融入日常、抓在經常，推動全區組工干部時刻自重自警自省自律。繼承發揚組織部門優良傳統和作風，扎實開展“厚植組工之家凝聚隊伍精神氣”專項行動，實施組工干部“一人一村（社）一調研”制度，推動組工干部正作風、優作風。
促敢為能為善為之干。習近平總書記強調，空談誤國、實干興邦，一分部署、九分落實。實干擔當，既需要世界觀，也需要方法論，重點是要處理好穩和進、立和破、虛和實、標和本、近和遠的關系，真正把小事辦精、把大事辦好、把急事辦妥、把要事辦準、把難事辦成。習近平總書記強調要敢于為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。組織為干部擔當，組織部門首先要有擔當，做到導向鮮明。我們錨定鍛造堪當建設首善之區重任的南湖先鋒目標，樹牢“四個堅持、八個不”選賢任能導向，出臺“激勵干部擔當作為十五條”，選樹一批“四敢爭先”好班子、好干部，打好推動能上能下、實施容錯糾錯、開展綜合考核激勵干部擔當作為組合拳，真正為想干事、能干事、干成事的干部撐腰鼓勁，有效提振全區干部隊伍干事創業精氣神。
木雕造型的呈現，主要體現在削減意義上的雕與刻，通過由外向內一步步減去廢料，循序漸進將形體顯現出來。選調生在基層鍛煉也應善做減法，減去“暮”氣煥“新”顏，以嶄新的面貌迎接即將到來的各項挑戰。從家門、校門到機關門，初到基層時我也曾有過諸多不適應，時常思考如何迅速實現從“白面書生”到“基層能手”的轉變，漸漸品悟出“減法”之妙。當基層工作對意志、能力、經驗、心態等多方面提出考驗時，不妨在思想和行動上做做“減法”，撇去“功利心”、褪去“書生氣”、跳出“舒適圈”、克服“本領恐慌”，以“有舍有得、不舍不得、小舍得才有大收獲”的認知，在“基層煉金”中去粗取精、去偽存真，爭做新時代“匠人”精神的傳承者和踐行者，切實扛起我將無我、不負人民的初心使命。
