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尊敬的各位領導，同志們：
近年來，我區堅持把“選育管用”駐村干部作為助力鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的具體實踐，聚焦“選、育、管、用”關鍵環節，從發現儲備、歷練培養、嚴管厚愛、提拔使用四方面精準發力，全面健全培養選拔優秀年輕干部常態化工作機制，不斷為推動基層治理和助力鄉村振興提供堅強組織保證和人才支撐。根據會議安排，現將有關工作進展情況匯報如下：
嚴格要求“選”，用好條件嚴標尺。我區圍繞改善班子結構、增強整體功能，聚焦人選條件標準和推選步驟程序，抓好“三個突出”著力點，將優質人才選入駐村干部隊伍。突出政治標準，著重把政治素質好、工作能力強、事業心和責任心強的“一好雙強”干部作為選派駐村隊伍的標準，對標1+2+X“硬杠杠”（1年黨齡、2年以上工作經歷、“具有正常履職身體條件、在編正式干部”等復合型要求），精準開展駐村干部自薦和單位推薦工作，確保下派隊伍的數量和質量。突出需求導向，緊盯新時代基層治理和鄉村振興工作需要，強化前瞻思維和橫向協調，主動對接地區農業農村、鄉村振興、醫療教育等重點單位，將熟悉“三農”工作的“精英”、樂于躬身基層的“強者”和善于做群眾工作的“高手”納入領先需求，確保把“能打仗、善打仗、打勝仗”的干部推選到最合適的戰場，釋放選派人員最大效能。突出人崗相適，統籌考慮駐村點（定點村）的村情、民情和選派人員特點，探索實施“黨群干部進弱村、經濟干部進窮村、政法干部進復雜村、農牧干部進產業村、科技干部進專業村”的“點穴式入駐”工作法，精準選派616名優秀干部到村擔任第一書記和工作隊員，確保做到因崗選人、人崗相適。
用心鍛造“育”，注重培訓夯基底。我區堅持把夯實駐村干部政治素養和理論基底作為服務群眾的“制勝法寶”，抓嚴“三個強化”側重點，常態化開展思想洗禮、政治淬煉和實踐鍛煉工作，不斷夯實駐村干部的理論根基，提高服務基層能力和為民辦事水平。強化政治引領，著重圍繞習近平總書記關于邊疆治理重要論述研究和關于西藏工作的重要指示、新時代黨的治藏方略等內容，強化駐村隊伍政治淬煉和思想鍛造，采取集中學、主動學和實踐學等方式，組織學習黨的二十大精神宣講440余場次，開展組織生活會、主題黨日等活動330余場次，舉辦鑄牢中華民族共同體意識和提高“政治三力”專題講座410余場次，引導駐村第一書記和工作隊深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。強化教育培訓，秉持“干什么訓什么、缺什么補什么”的原則，聚焦穩定發展生態強邊重大課題和國家安全、基層生產、應急處突、反分裂斗爭等重要內容，開展案例教學和警示教育等培訓140余場次，動員616名駐村第一書記和鄉村振興專干、選調生等隊員，參加防災抗災、避險逃生等宣傳教育169場次，切實幫助其厘清工作思路、掌握工作方法，提高落實黨的政策實戰本領和做好決策的綜合能力。強化實踐鍛煉，堅持把了解民情、增強本領、錘煉作風作為助村工作的內生驅動，充分運用基層治理“主陣地”和鄉村振興“大舞臺”作用，安排145名駐村第一書記和471名工作隊員赴基層、助基層；強化“兄弟市區借鑒學習”和“援藏省份蹲點培訓”，強化經驗提升、黨性鞏固和知識增長，先后選派55名干部分別到山南市進行黨性鍛煉、到陜西河北蹲點學習，不斷幫助其更新思想觀念、增長知識才干、提高履職能力。
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