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近年來，某黨委始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實黨要管黨全面從嚴治黨的要求，積極發揮“把方向、管大局、保落實”作用，圍繞企業中心工作，服務高質量發展大局，推動黨建工作創新發展，為企業全面開啟“二次創業”新征程、實現跨越式發展提供了堅強的政治保證和組織保障，被評為中國大唐集團公司“先進基層黨組織”。
一、加強政治建設,把穩黨的領導“方向盤”
廠黨委始終堅持“國之大者”，旗幟鮮明講政治，將黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想落實到能源保供、安全生產、提質增效和疫情防控等各項工作，以實際成效來檢驗學習成果。抓好“第一議題”制度落實，堅持將學習成果與解決企業改革、發展過程中存在的問題相結合，不斷總結工作經驗，提高領導班子成員運用和轉化學習成果、指導做好企業各項工作的能力。在主題教育開展前期，積極開展調查研究，根據企業實際，謀劃確定研究課題，班子成員按照分工深入基層查找問題，認真傾聽職工群眾的意見和建議，及時做出反饋和整改意見，切實做到解難題、辦實事，全心全意依靠職工辦企業。
貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，把全面從嚴治黨主體責任落到實處。規范細化“三重一大”決策事項制度，完善重大事項議事清單，厘清黨委會和廠長辦公會的權責和議事流程，把黨的領導融入企業管理。加強黨對黨風廉政建設和反腐敗工作統一領導，深入落實黨委的主體責任和紀委的監督責任。近年來, 不斷強化信訪件查辦、問題線索處置，誡勉談話，問題提醒談話等工作，強化“不敢腐”的震懾，扎牢“不能腐”的籠子，增強“不想腐”的自覺。
立足“兩年強基、三年提升”工程建設，大力推進規范化黨委、標準化黨支部建設。推行“雙掛靠”“雙培養”“雙提升”機制，班子成員掛靠黨建聯系點，黨務干部掛靠基層黨支部，通過定期講黨課、講形勢任務，對支部進行定點幫扶指導，促進政治理論水平和黨務能力同步提升。加強識人、選人、用人機制建設，加大年輕干部的培養力度。近年來，先后向系統單位輸送副處級干部 4 人。按照組織程序選拔任用中層管理人員 14名，其中 13 名為 40 歲以下生產、經營一線骨干，搭建了干部成長成階梯。
二、融入中心工作,抓牢高質量發展“關鍵點”
某黨委始終堅持黨建工作融入中心、服務大局，抓緊抓牢“關鍵點”，助推企業高質量發展。廠黨委緊緊圍繞企業生產經營發展等中心工作，充分發揮“崗區隊日網”聯動聯創作用。指導黨支部確立“黨建引領+”攻堅項目，形成生產經營發展“掛牌出題”、黨支部“揭榜破題”、黨員“亮牌解題”全員創新創效氛圍。
安全是企業發展的基礎。廠黨委始終把安全生產放在第一位，統籌發展和安全，全面落實安全生產責任，防范化解重大安全風險，大力提高安全管控水平、提高應急處突能力。嚴格落實“三全四零”安全管理理念，用好“六大平臺”抓手，切實保障現場作業安全風險可控在控，機組實現長周期安全運行，創造了兩臺機組連續3年47個月“零非?！钡募o錄，圓滿完成黨的二十大、全運會、中國—中亞峰會等多項重大政治保電任務。
深化人才強企戰略，組建了由11名企業專家構成、各專業技術人員為支撐的科技創新團隊，聚焦企業生產經營發展“卡脖子”問題集中力量攻關，以創新成果推進企業高質量發展。先后完成了疫情保供、機組大、小修熱網增容改造、煤場封閉工程等重大任務。截至目前，申報三改一促進成果214項，獲公司級獎勵94項。2022年陜西公司聘任19名首席專家和青年科技拔尖人才，該廠占據了3席。其中，教育部首批技術技能大師、集團公司技術能手張安祥，2022年作為陜西省7名創新人才嘉賓之一，出席了全國首屆大國工匠新交流大會開幕式。他的創新成果亮相大會，展示了中國大唐品牌形象。
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