摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024區(qū)委宣傳部關(guān)于人才工作的情況匯報(bào)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024區(qū)委宣傳部關(guān)于人才工作的情況匯報(bào)》。
2023年以來，我區(qū)公務(wù)員、參公人員共調(diào)出25人，空編率接近30％；編外聘用人員辭職12人。我區(qū)長期存在著領(lǐng)導(dǎo)干部老齡化嚴(yán)重、部門領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)無法配齊、聘用人員管理存在較大困難等問題，由于干部隊(duì)伍人員緊缺，人才管理工作存在較大瓶頸。其中，我部負(fù)責(zé)宣傳和網(wǎng)信工作的股室共5名工作人員。
2023年，為加強(qiáng)我區(qū)宣傳思想文化隊(duì)伍建設(shè)，扭轉(zhuǎn)我區(qū)宣傳力量薄弱的局面，我部因地制宜，組建了三支隊(duì)伍，一是新聞宣傳員隊(duì)伍。目的在于加強(qiáng)對(duì)外宣傳工作力度，提高對(duì)外宣傳工作水平，我部牽頭組織各機(jī)關(guān)企事業(yè)單位推薦1名黨性覺悟高、寫作能力強(qiáng)的工作人員，組建新聞宣傳員隊(duì)伍，負(fù)責(zé)各類新聞報(bào)道的策劃以及新聞稿件的撰寫、報(bào)送等。目前新聞宣傳員隊(duì)伍有30多人。二是網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員隊(duì)伍。針對(duì)當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)輿情嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢，為提高網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控處置和網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)能力，我部從各個(gè)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、學(xué)校、社區(qū)組織一批業(yè)務(wù)骨干，組建核心網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員隊(duì)伍。網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員在區(qū)委網(wǎng)信辦的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)各自所在單位的網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控處置，并通過跟帖、評(píng)論、轉(zhuǎn)發(fā)等形式，開展網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)。目前核心網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員隊(duì)伍有30多人。三是輿情信息員隊(duì)伍。為了確?；鶎痈刹咳罕妼?duì)中央重要會(huì)議、重大活動(dòng)、重大政策、重要節(jié)點(diǎn)的反應(yīng)反響能第一時(shí)間得到及時(shí)反饋，我部從先進(jìn)典型、道德模范、致富帶頭人、社會(huì)活躍人士等各系統(tǒng)各行業(yè)代表人物中，挑選組建輿情信息員隊(duì)伍。2023年，已組建了由50多名社會(huì)各界人士代表組成的輿情信息員隊(duì)伍。新聞宣傳員、網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員、輿情信息員三支隊(duì)伍的健全完善，有力地促進(jìn)了輿論引導(dǎo)工作的開展。新聞宣傳方面，在人少事多等不利因素影響下，“網(wǎng)信發(fā)布”微信公眾號(hào)堅(jiān)持做到每天一更，原創(chuàng)新聞?wù)急缺３秩梢陨稀＞W(wǎng)絡(luò)輿情方面，2023年，共監(jiān)測到涉及我區(qū)的輿情有20件，由于各相關(guān)部門的及時(shí)介入，各個(gè)網(wǎng)絡(luò)輿情都得到及時(shí)有效解決，沒有發(fā)生較大負(fù)面輿情。
2023年，我部始終以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念、新戰(zhàn)略、新舉措，貫徹落實(shí)《國家“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃》、中央人才工作會(huì)議、省黨代會(huì)、省委人才工作會(huì)議和市委人才工作會(huì)議精神，著力提高我區(qū)人才工作質(zhì)量，為加快我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
一、提高黨建戰(zhàn)略高度，增強(qiáng)做好人才工作的使命感
一是堅(jiān)持黨管人才原則。堅(jiān)持黨管人才，因?yàn)辄h管人才具有明顯優(yōu)勢，既尊重人才成長規(guī)律，又緊密結(jié)合人才資源的市場配置，為人才發(fā)展優(yōu)化環(huán)境、創(chuàng)造條件，真正做到盡展其才，對(duì)深化黨的建設(shè)制度改革、提振干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力具有重要現(xiàn)實(shí)意義。在政策“跑道”內(nèi)為人才成長打開綠燈、打開通道、開辟捷徑，點(diǎn)燃人才引擎，釋放創(chuàng)新活力。二是堅(jiān)持在思想上重視人才，關(guān)懷人才。舉辦紅色教育、國情研討、慰問優(yōu)秀人才等活動(dòng)，常態(tài)化走訪慰問人才，解決人才反映的問題、需求。各級(jí)黨組織積極安排和邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、黨組織書記、班子成員走訪優(yōu)秀人才、后備人才隊(duì)伍，了解他們的思想動(dòng)態(tài)、生產(chǎn)生活情況，傾聽人才心聲，及時(shí)幫助解決人才在工作中遇到的疑惑與困難，使各界人才切實(shí)感受到黨組織的尊重和關(guān)懷，增強(qiáng)幸福感，特別是在春節(jié)等重要節(jié)日期間集中走訪慰問。我區(qū)各級(jí)黨組織積極邀請(qǐng)人才為我區(qū)發(fā)展建言獻(xiàn)策，通過設(shè)置意見箱、組建微信群、發(fā)放意見建議函等方式，廣泛征求并及時(shí)收集反饋人才的意見和建議，有效承諾并解決困難問題，不斷增強(qiáng)人才價(jià)值感，激發(fā)人才隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)熱情。三是精心籌劃打造人才工作亮點(diǎn)。2023年我區(qū)計(jì)劃舉辦“以講促學(xué)干成事勇于擔(dān)當(dāng)走前列”領(lǐng)導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)大講堂等系列活動(dòng)，通過領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂，把業(yè)務(wù)知識(shí)、基本情況、工作流程、人才工作進(jìn)度進(jìn)行分享與學(xué)習(xí)，在不斷學(xué)習(xí)、交流和實(shí)踐中鍛煉自我、展示自我、提升自我，奮力打造政治、業(yè)務(wù)、作風(fēng)“三過硬”的干部人才隊(duì)伍。
二、拓寬人才引進(jìn)廣度，增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感
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