摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024縣委書(shū)記在全省組織工作調(diào)研座談會(huì)上的交流發(fā)言》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024縣委書(shū)記在全省組織工作調(diào)研座談會(huì)上的交流發(fā)言》。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
習(xí)近平總書(shū)記對(duì)黨的建設(shè)和組織工作作出重要指示，為抓好新時(shí)代黨的組織工作提供了根本遵循。我縣將認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示精神，踐行新時(shí)代黨的組織路線，深入推動(dòng)全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神在蓮鄉(xiāng)大地落地見(jiàn)效。根據(jù)調(diào)研座談要求，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：
正本清源，樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀。政績(jī)觀正確與否，不僅影響到干部個(gè)人的健康成長(zhǎng)，更關(guān)系到黨和人民事業(yè)發(fā)展。堅(jiān)定理想信念。把正確政績(jī)觀教育納入干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，作為理論學(xué)習(xí)中心組的必學(xué)內(nèi)容，作為“三會(huì)一課”的重要內(nèi)容，教育引導(dǎo)黨員干部通過(guò)黨性錘煉樹(shù)立正確政績(jī)觀，著力解決黨性不純、政績(jī)觀錯(cuò)位的問(wèn)題。厚植為民情懷。牢牢把握主題教育“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求，大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入開(kāi)展“走找想促”活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)縣委常委會(huì)會(huì)議成員和全體副縣長(zhǎng)每月到鎮(zhèn)村調(diào)研一天、住宿一晚，與群眾圍爐夜話，當(dāng)好下沉一線的“帶頭人”，讓腳步扎實(shí)“沉下去”，把問(wèn)題精準(zhǔn)“撈上來(lái)”，切實(shí)解決群眾急難愁盼問(wèn)題。強(qiáng)化考核運(yùn)用。增加政績(jī)觀在干部選拔任用、政治建設(shè)考察、年度績(jī)效考核中的權(quán)重，強(qiáng)化政績(jī)觀考核結(jié)果運(yùn)用，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和領(lǐng)導(dǎo)干部選任的重要參考依據(jù)，對(duì)于政績(jī)觀不正確、不顧規(guī)律、蠻干亂干、片面追求政績(jī)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)造假等方面的干部堅(jiān)決不予使用。
把準(zhǔn)導(dǎo)向，鍛造高素質(zhì)專業(yè)型干部隊(duì)伍。貫徹好新時(shí)代黨的組織路線，做好干部培育、選拔、管理、使用工作，建設(shè)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍尤為重要。選準(zhǔn)“領(lǐng)頭羊”。“火車快不快，全靠車頭帶”，始終把黨政正職配備作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要任務(wù)，根據(jù)不同區(qū)域、不同發(fā)展階段對(duì)黨政“一把手”能力素質(zhì)要求進(jìn)行對(duì)標(biāo)配備，統(tǒng)籌選配。注重選拔政治過(guò)硬、適應(yīng)新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)和推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展能力的黨政正職隊(duì)伍，以黨政“一把手”帶動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。選好“接班人”。制定科學(xué)合理的干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，堅(jiān)持老中青相結(jié)合的梯次配備，通盤(pán)衡量用好各年齡段干部。近年來(lái)，縣委不斷健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，綜合運(yùn)用政治建設(shè)考察、無(wú)任用目的調(diào)研、年度考核結(jié)果和單位黨組（黨委）推薦等選人識(shí)人方式，大力選拔優(yōu)秀年輕干部充實(shí)縣鄉(xiāng)黨政工作部門(mén)。下一步，將進(jìn)一步加大力度，強(qiáng)化干部梯隊(duì)建設(shè)，把忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x出來(lái)用起來(lái)。選優(yōu)“專家團(tuán)”。持續(xù)推動(dòng)專業(yè)崗位專業(yè)化，按照“學(xué)過(guò)什么、干過(guò)什么、擅長(zhǎng)什么”的標(biāo)準(zhǔn)，在配備專業(yè)性強(qiáng)的部門(mén)主要負(fù)責(zé)人時(shí)，把學(xué)歷情況、專業(yè)背景、工作履歷等作為重要的考察內(nèi)容，防止出現(xiàn)不懂政策、不尊重規(guī)律，亂干蠻干現(xiàn)象。近年來(lái)，在配備財(cái)政局長(zhǎng)、金融辦主任、國(guó)有公司負(fù)責(zé)人等關(guān)鍵職位時(shí)，要求必須具有財(cái)會(huì)、審計(jì)、金融等專業(yè)背景，并有相關(guān)工作履歷，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事。
廣聚英才，打造高水平引才育才高地。辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人才。堅(jiān)持黨管人才。深化“一把手”抓“第一資源”責(zé)任，建立人才職能部門(mén)協(xié)同配合機(jī)制，創(chuàng)新實(shí)施“四項(xiàng)人才工程”、“企業(yè)服務(wù)驛站”建設(shè)等人才項(xiàng)目，及時(shí)解決人才工作中遇到的問(wèn)題。深入實(shí)施縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系服務(wù)專家制度，與各類優(yōu)秀人才凝聚廣泛共識(shí)、匯聚助力縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的磅礴力量。堅(jiān)持引育并舉。強(qiáng)化柔性引才理念，積極搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，營(yíng)造引才聚智良好環(huán)境，增強(qiáng)人才吸引力。充分發(fā)揮本地“土專家”和擁有專業(yè)背景的黨員干部作用，把他們放在更能發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)的崗位。近年來(lái)，我縣以“湘雅鄉(xiāng)情”工程柔性引進(jìn)湘雅醫(yī)院專家來(lái)縣人民醫(yī)院坐診講學(xué)，多批次引進(jìn)高層次人才，組建了金融服務(wù)人才團(tuán)隊(duì)、招商引資團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目前期團(tuán)隊(duì)充實(shí)縣域經(jīng)濟(jì)工作一線。堅(jiān)持做優(yōu)服務(wù)。全面對(duì)接各類人才需求，包括人才安居、醫(yī)療待遇、子女就學(xué)等共性需求，也包括人才的教育培訓(xùn)、職稱評(píng)定等個(gè)性需求，既細(xì)化服務(wù)措施,又做優(yōu)服務(wù)水平，努力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境。
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