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根據集團黨委下發的《〈提升基層黨建“五基三化”質量任務清單〉等4張清單的通知》文件要求，咨詢公司結合工作實際，聚焦強基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障，促標準化、規范化、信息化等關鍵要素,深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，深入推進基層黨建“五基三化”提升年行動，推動基層黨建工作上新臺階，促進我公司在基層黨建責任體系更加完善，組織體系更加健全。
一、工作完成情況
一是提高思想認識到位，理清工作思路。第一時間組織召開基層黨建工作推進會，就“五基三化”工作進行安排部署，確保公司廣大黨員充分認識開展“五基三化”工作的重要意義，全面提高基層黨組織的政治功能和組織功能。通過主題黨日、“三會一課”等方式，開展《提升基層黨建“五基三化”質量任務清單》專題學習10次，并結合《2019—2023年全國黨員教育培訓工作規劃》黨員教育輪訓任務，將“五基三化”工作納入黨員教育內容，組織開展10次黨員發展對象專題培訓。
二是組建領導機構到位，壓實工作責任。第一時間成立由主要領導擔任組長的工作領導小組，負責統籌公司基層黨建“五基三化”提升年行動，加強工作指導和督促落實，制定相關工作方案，并增強“兩隨機”調研指導針對性和實效性，完善黨支部書記直接抓基層黨建工作機制，深入開展“三問三點三評”，建立定期專題調研黨建工作機制。深化“三領三干”工作機制，實行班子成員領辦至少一個重點任務清單備案審核。建立完善下沉蹲點調研機制，常態化組織領導干部下沉到任務最艱巨、矛盾最突出的地方蹲點調研，解決實際困難。
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