摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《2024在全州抓黨建促鄉村振興工作觀摩推進會上的匯報發言》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《2024在全州抓黨建促鄉村振興工作觀摩推進會上的匯報發言》。
尊敬的各位領導，同志們：
近年來，我市深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關于”三農”工作的重要論述，堅持抓黨建促鄉村振興，激勵基層黨員干部當先鋒、打頭陣，取得較好成效?，F將有關工作進展情況匯報如下：
夯實戰斗堡壘，增強基層黨組織組織力。完善組織體系、治理格局和評價標準，增強基層黨組織政治功能和組織功能。一是健全組織體系。完善”鄉鎮黨委一村黨組織一村民小組黨小組一黨員中心戶“縱向到底的組織架構。262個行政村設置黨總支55個、黨支部207個，劃分黨小組1306個，評選黨員中心戶3500余戶。整合經濟組織、社會組織、群團組織等力量，組建紅白理事會等群眾自治組織857個，實現橫向覆蓋到邊。二是優化治理格局。優化村居設置，全市585個村 (社區) 優化為304個。采用出售一批、出租一批、使用一批的辦法盤活村級閑置資產。落實”一村一警”，262個村依法制定或修訂村規民約，推進共建共治共享。三是創新評價標準。開展”紅藍榜"評比、“小手點贊"評分、“最美系列”評選，評定“五星級”家庭559戶、先進模范1819名。以毛壩鎮為試點，為村民發放幸福存折”，將群眾出資出力、讓地讓利、志愿服務等納入積分制管理，”一事一存儲、一月一亮賬、一季一推優"。
建強骨干隊伍，增強基層黨組織戰斗力。按照信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬要求，加強鄉村干部隊伍建設。一是選優提質。選優配強鄉鎮和村“兩委"班子，換屆后學歷年齡”一升一降"。鄉鎮黨委書記平均年齡42.6歲，村黨組織書記平均年齡44.5歲。12名“五方面人員“進入鄉鎮班子。近3年從村“兩委"干部中定向招錄公務員26名。選派駐村工作隊282支、工作隊員870名。二是培訓提能。用好鄉鎮黨校“主陣地”，謀道鎮等4所鄉鎮黨校辦校水平整體提升，其余鄉鎮黨校全部達到”十有“標準。堅持普遍輪訓、訂單派訓、一線實訓相結合，2022年舉辦鄉村振興主題培訓6期，培訓基層干部1.5萬人次。三是治理提效。推行黨務、村務、醫務、警務、服務五務合一”，2022年以來辦理便民服務事項6.2萬件。推進”數字鄉村“建設，開發“市駐村幫扶信息化管理平臺”，304個村 (社區) 全部建立智能移動辦公平臺"釘釘”組織，以信息化助力鄉村振興。
優化服務保障，增強基層黨組織向心力。堅持內外互動、產業帶動、人才聯動、資金驅動，不斷優化服務保障。一是內外互動。用好幫扶力量。充分利用國新公司、武漢經開區的幫扶優勢，互派干部掛職11人次，跟崗學習105人次。用好合作資源。充分利用與重慶兩江新區合作的區位優勢，選派6名干部掛職學習。用好優質平臺。選派9名年輕干部到省直、州直單位跟學鍛煉。近年來，培訓鄉村干部、致富能手、“電商達人”等1200余人次。二是產業帶動。組建“茶產業集群綜合黨委，聚合黨支部10個、黨員182名，推進政府、企業、茶農抱團發展，"百家茶企、千戶茶農、萬畝茶園“縱橫鏈接，2022年全市茶業產值超過30億元。三是人才聯動。將每年8月15日定為“候鳥人才日”，1377名優秀"候鳥"納入全市人才庫。儲備鄉土人才1.6萬名，培養校企人才300余名，用好“硒谷英才”，共同助力鄉村發展。四是資金驅動。年均預算黨建經費1.2億元，2023年按照每村2萬元的標準新增運轉經費，用于村級后勤保障。市財政預算資金235.1萬元，村“兩委"干部享受養老保險繳費補貼政策實現”全覆蓋”。建立村干部報酬與村級集體經濟經營績效掛鉤的激勵機制，27名村“兩委"干部獲得獎勵資金13.28萬元。
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