摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在全市新錄用公務員導師制試點工作動員部署會上的匯報發(fā)言》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在全市新錄用公務員導師制試點工作動員部署會上的匯報發(fā)言》。
尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：
為幫助新錄用公務員快速適應環(huán)境、轉(zhuǎn)變角色，提高履職盡責能力，縣委組織部積極探索新錄用公務員隊伍建設新載體，制定了《縣新錄用公務員“導師護航”計劃實施方案》，以思想教育為基礎，以能力建設為核心，以業(yè)務培訓為抓手，全面提升新錄用公務員整體素質(zhì)。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進展情況匯報如下：
瞄準目標任務，明責發(fā)力把準“航向”。選優(yōu)幫帶導師。堅持優(yōu)中選優(yōu)的原則，將政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、工作經(jīng)驗豐富作為“導師”的必備條件。采取“分管領(lǐng)導主帶、主要領(lǐng)導輔帶”等形式配備導師，根據(jù)新錄用公務員所在崗位，由分管該項工作的班子成員擔任導師，新錄用公務員人數(shù)不多的單位可由單位黨政正職擔任導師。全縣各單位共配備導師73名。明確幫帶職責。要求結(jié)對導師結(jié)合崗位需求及新錄用公務員個人特點，科學制定學習培養(yǎng)計劃；幫助新錄用公務員選擇確定主要學習內(nèi)容，制定學習計劃；通過培訓、談心、協(xié)助處理工作等多種形式，言傳身教，助力新錄用公務員快速成長。2023年全縣49名新錄用公務員與73名導師進行了結(jié)對幫帶。制訂幫帶計劃。圍繞新錄用公務員健康快速成長目標，制定“四個一”幫帶計劃，即每月一次業(yè)務授課、每季一次談心談話、每半年一次廉政家訪、每年一輪幫帶工作成效評估，從政治引導、心理疏導、工作指導、作風傳導等四個方面幫助新錄用公務員實現(xiàn)業(yè)務能力、綜合素質(zhì)、作風形象提升。截至目前，全縣已開展導師業(yè)務授課51次，談心談話49人次。
突出高質(zhì)高效，多措并舉提升“航速”。加強業(yè)務指導。根據(jù)崗位需求和新錄用公務員的實際情況，本著“做什么、學什么”“缺什么、補什么”的原則，做到精準滴灌、因需施教。采取“手把手”教學、“肩并肩”施教的方式，重點圍繞解讀政策文件、傳授業(yè)務知識、示范專業(yè)技巧等方面，讓新錄用公務員快速成長為業(yè)務工作的專家能手。注重實踐鍛煉。根據(jù)新錄用公務員個性特點、專業(yè)特長及培養(yǎng)目標，給新錄用公務員壓擔鍛煉。尤其注重在鄉(xiāng)村振興、矛盾調(diào)解、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點工作中一線培養(yǎng)，提高新錄用公務員應對復雜局面、處理復雜矛盾、做好群眾工作的本領(lǐng)。強化作風培養(yǎng)。幫帶導師跟蹤了解新錄用公務員思想動態(tài)與工作情況，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，幫助新錄用公務員在工作生活中加強自我管理和自我凈化，培養(yǎng)優(yōu)良的工作作風與生活作風。截至目前，已開展提醒談話11次。
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