摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《2024在全市縣域共青團基層組織改革工作部署推進會上的匯報發(fā)言》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在全市縣域共青團基層組織改革工作部署推進會上的匯報發(fā)言》。
尊敬的各位領導，同志們：
團市委以全面鋪開縣域共青團基層組織改革工作為契機，堅持將共青團工作與中心工作相結(jié)合、與團員青年需求相結(jié)合，通過拓寬“青年路”、擦亮“青字號”、做好“青年事”，引領服務凝聚青年，為縣域發(fā)展注入青春能量。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關工作進展情況匯報如下：
拓寬“青年路”，團干部隊伍“足”起來。強化干部構(gòu)成“優(yōu)化一批”。一是以村（社區(qū)）“兩委”換屆為契機，推進34個村（社區(qū)）團支部換屆工作，共選舉產(chǎn)生團支部書記34人，平均年齡32歲，其中中共黨員或預備黨員29人，占比85.29%，共青團員5人，占比14.71%，黨員比例比上屆提升5%，不斷優(yōu)化團的基層骨干力量。二是強化激勵保障，對表現(xiàn)優(yōu)秀的團干部優(yōu)先推薦錄用，上屆團市委掛職副書記、2個鎮(zhèn)團委書記因在團的崗位上鍛煉成長、表現(xiàn)出色，得到提拔錄用。解決編內(nèi)編外“充實一批”。一是切實增強縣級團委青少年發(fā)展工作力量，團市委積極爭取市委、編辦、人社等多部門支持，成立我市青少年發(fā)展服務中心，增核事業(yè)編制3名，有力解決“編制難”問題。二是主動對接，積極申報就業(yè)見習基地，我市青少年發(fā)展服務中心被認定為就業(yè)見習基地，核定青少年服務綜合崗2個，選拔錄用2名優(yōu)秀大學畢業(yè)生，進一步拓寬團的工作力量來源渠道。三是面對全市編外勞務派遣總量縮減的趨勢，積極協(xié)調(diào)市委編辦保留1個編外聘用崗位名額，保持團的工作力量不減。聚焦本鄉(xiāng)本土“儲備一批”。一是探索在校大學生兼職機制，2022年聯(lián)合市委組織部印發(fā)《市選派優(yōu)秀大學生赴基層團組織兼職鍛煉實施方案》，共設兼職崗位38個，其中兼職團市委書記助理1名，各鎮(zhèn)兼職團委書記助理各1名，各村（社區(qū)）兼職團支部書記助理共34名，成功面向社會招募30余名我市籍優(yōu)秀返家鄉(xiāng)大學生聘為團組織書記兼職助理，進一步拓展返鄉(xiāng)大學生實踐廣度和深度，村（社區(qū)）團組織聯(lián)系大學生更加緊密。二是持續(xù)開展“家燕歸巢筑夢家鄉(xiāng)”社會實踐活動，搭建返鄉(xiāng)學子拓展視野、展現(xiàn)風采的實踐平臺。組建“返家鄉(xiāng)”大學生社會實踐團，每年參與大學生近200人次，有效服務于鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、扶貧濟困、助殘扶老、關愛留守兒童和政務實踐等民生領域，既增加了團的工作力量，也為大學生了解國情區(qū)情鄉(xiāng)情提供一線視角，社會實踐工作贏得了社會廣泛贊譽。三是支持優(yōu)秀青年納入人才儲備。積極引導青年參與村（社區(qū)）“兩委”后備人才選拔儲備工作，在2023年市公開選拔儲備一批村（社區(qū)）“兩委”后備人才的工作中，共223人被列入第一批村（社區(qū)）“兩委”后備人才名冊，其中現(xiàn)職村（社區(qū)）團干部3人，35歲以下優(yōu)秀青年127人，28歲以下共青團員、共產(chǎn)黨員（含預備黨員）達31名。
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