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黨中央對加強黨風廉政建設提出新要求、新目標，全面從嚴治黨已然成為黨風廉政建設工作的新常態。然而，根據長期以來農村工作的調查研究情況，我們目前農村的黨風廉政建設工作仍存在思想認識不到位、干部隊伍不健全、黨廉建設“上面熱下面冷”等問題，這些問題亟待我們去認真加以解決。
一、存在的問題
（一）思想認識不到位。一是為了應付而抓黨廉。基層部分領導對黨風廉政建設認識不夠到位，都把農村基層黨風廉政建設當做“虛”的工作，沒有像抓其它工作一樣那樣做，都認為只要抓好黨廉年終量化考評就好，為了檢查而做。二是重經濟建設，輕廉政建設。鎮、村部分領導認為發展經濟見效快，政績明顯，只要把當地經濟發展好了，黨風廉政建設“不出問題就是沒有問題”，甚至有些領導認為基層黨風廉政建設工作抓得太緊會束縛手腳，會影響基層干部工作積極性，影響經濟建設和社會事業發展。三是主責不清，本末倒置。沒有很好地把主體責任和監督責任進行梳理、落實，基層黨組織“習慣性”地把黨風廉政工作扔給紀委，沒有很好地履行主體責任，基層紀檢部門只能越俎代庖，大攬“主體責任棒”，致使紀委協助黨委加強黨風廉政建設變為了紀委沖鋒在前，黨委埋于身后，忽視了黨委應有的角色。
（二）干部隊伍不健全。一是鄉鎮紀檢干部隊伍力量不足。現在基層普遍情況是，鄉鎮設紀委書記1名、紀委副書記1名、紀檢干事1名、紀委委員1名，算起來也有4人，但是紀委書記還要參與其它工作，紀委副書記干紀委工作還要兼職其他工作，紀委干事經常還會被抽調到縣紀委片區，另一名紀委委員本身是鄉鎮班子，總的來說，專門搞紀檢工作人員力量薄弱。二是村干部素質不高。村一級干部本身是由選舉上來的，素質高低參差不齊，高一點素質的干部還會抓黨風廉政，低一點素質的干部對黨廉工作不是很重視，甚至還會碰高壓線；能夠抓好黨廉工作村干部，大部分也是上面壓著干。
（三）工作發展不平衡。一是部署多、落實少。一些基層黨委對黨風廉政建設工作下發的文件材料多、傳達上級精神的多、會議上講的多、制度建設上墻也多，但是真正能夠去落實的較少，工作被動應付、敷衍了事，沒有主動地把黨風廉政建設工作去抓好抓實。二是宣傳多、實效差。在反腐倡廉中，基層對黨風廉政建設的宣傳教育是年年抓、經常搞，但是很多都是形式單一，照本宣科，走走過場，沒有很強地針對性和實效性。就如我們年年高的廉政宣傳月、廉政文化“七進”活動，基本上都是老套路，掛掛標語、發發宣傳單等等，沒有創新，缺乏符合新形勢新要求的教育形式，導致形式單一、內容老套、效果不顯。
(四)民主管理不完善。一是制度執行不規范。目前，村一級黨組織建立很多關于黨風廉政建設的制度，村級組織場所的墻面上到處掛，遍地開花，但是真正執行的很少，有些制度不能保證落實。有制度不按制度辦事，部分農村干部觀念陳舊，仍然憑老經驗工作、老習慣辦事。二是“三資”管理待提高。雖然，我縣對三資管理出臺了相關文件，但是，村一級真正能夠把文件精神很好地貫徹落實到位的較少，有的村對土地、林木等集體資源的管理臺賬不健全，等等。
二、原因分析
（一）重視程度不夠。對于鄉鎮一級來說，一些領導對農村黨風廉政建設的重視程度不夠，把主要精力放在招商引資、項目建設和產業發展上，黨風廉政建設擺不上應有位置。對于村一級來說，一些村級黨組織戰斗力不強，根本就顧不上黨風廉政建設，同時一些干部錯誤地認為農村基層黨風廉政建設在農村沒有實質意義，從而影響農村經濟和其他各項社會事業的發展。
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