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暖心工程活動(dòng)實(shí)施方案
為全面提升全市干部職工職業(yè)歸屬感、自豪感，真正使廣大干部職工“快樂工作、幸福生活”，根據(jù)全市xx重點(diǎn)工作的安排部署，支隊(duì)決定，組織開展暖心工程活動(dòng)，特制定此方案
一、指導(dǎo)思想
以黨的XX大精神為指導(dǎo)，通過一系列“惠民、利民、暖民”措施，以實(shí)現(xiàn)“快樂工作、幸福生活”為目標(biāo)，讓干部職工從內(nèi)心深處真正體會(huì)到黨組織的關(guān)愛之情，把對組織的感恩化作強(qiáng)大工作動(dòng)力，進(jìn)而全面激發(fā)隊(duì)伍的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力，推動(dòng)全市消防工作大發(fā)展、大進(jìn)步。
二、時(shí)間安排
從即日起到7月15日前。
三、活動(dòng)內(nèi)容
（一）掌握思想狀況“進(jìn)家”。支隊(duì)機(jī)關(guān)黨委面向機(jī)關(guān)干部和干部職工、基層大隊(duì)黨委面向所屬干部職工，建立溝通交流“平臺”，主動(dòng)收集干部職工意見建議和利益訴求，認(rèn)真剖析原因，及時(shí)辦理反饋，通過全面“進(jìn)家”、深入“訪情”等形式，了解干部職工日常工作生活中的所思、所想、所盼、所憂。
（二）訪查實(shí)際困難“解憂”。各大、中隊(duì)政治主官和政工干部要做好思想政治工作，切實(shí)將思想政治工作做深、做細(xì)、做實(shí)，到人、到位、到家，真正做到對干部職工“四個(gè)知道、一個(gè)跟上”即：知道在哪里、在干什么、在想什么、需要什么，做好思想工作和管理工作，嚴(yán)防小毛病變成大問題、小問題釀成大隱患。
（三）落實(shí)從優(yōu)待“暖心”。各大、中隊(duì)黨（委）支部要突出重點(diǎn)，訪出實(shí)情，查找出重點(diǎn)人員、重點(diǎn)家庭、重點(diǎn)情況，分析出干部職工所思、所盼、所想，對存在家屬就業(yè)、子女入學(xué)入托、生活困難等實(shí)際問題的干部職工，要有針對性地提出解決措施。通過不斷加大新形勢下的從優(yōu)待工作，確保廣大干部職工思想穩(wěn)定、身心健康、愛崗敬業(yè)、士氣高昂，起到暖心、激情、聚力的作用。
四、走訪慰問對象
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