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公司黨員量化積分管理辦法
為貫徹落實全面從嚴(yán)治黨總要求，進一步增強黨員的身份意識，建立科學(xué)、合理、有效的黨員考核評價體系，切實解決黨員干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，實現(xiàn)黨員日常管理精細化、規(guī)范化，使廣大黨員學(xué)有榜樣、做有方向、評有標(biāo)準(zhǔn)，激勵黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證，特制定本辦法。
一、適用范圍
公司全體黨員（含預(yù)備黨員），黨員發(fā)展對象、入黨積極分子參照執(zhí)行。其中預(yù)備黨員、黨員發(fā)展對象、入黨積極分子的積分作為其教育考察依據(jù)，不參與黨員積分年度考核評定。
二、積分設(shè)置
（一）積分構(gòu)成。黨員量化積分考核指標(biāo)由基礎(chǔ)分、附加分和扣除分構(gòu)成，基礎(chǔ)分為100分，在此基礎(chǔ)上依照相應(yīng)的加分項目或扣分項目進行加分或扣分。
（二）加減分項目。加分項目主要考核黨員在工作、學(xué)習(xí)中積極奉獻、主動作為，發(fā)揮先鋒模范作用的情況；扣分項目主要考核黨員履行黨員義務(wù)、完成黨組織分配工作、參加黨內(nèi)活動的情況。
（三）一票否決。黨員量化積分考核設(shè)置一票否決項目，對違反一票否決項目的人員當(dāng)年度積分清零，并按相關(guān)規(guī)定處理。
（四）指標(biāo)動態(tài)調(diào)整。根據(jù)上級工作任務(wù)要求、公司黨建工作落實和黨員隊伍管理實際等，對黨員量化積分考核指標(biāo)或量化分值進行動態(tài)調(diào)整（增減），每季度由支部委員會議審定。
三、積分程序
（一）積分記錄。制定《黨員量化積分管理臺賬》，由黨群管理部對照量化積分考核指標(biāo)，并依據(jù)相關(guān)證明材料每月?lián)嵱涗淈h員積分，每季度報支委會議審核。
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