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區村（居）民委員會成員履職承諾和述職制度工作方案
為認真貫徹落實中央、省、市、區關于加強基層治理體系和治理能力現代化建設的相關文件精神、扎實推進全區基層社會治理現代化，結合工作實際，特制定本方案。
一、總體要求
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實黨中央、省、市、區關于推進國家治理體系和治理能力及市域社會治理現代化決策部署，堅持以人民為中心，以增進人民福祉為出發點和落腳點，以加強基層政權建設和健全基層群眾自治制度為重點，建立村（居）民委員會成員履職承諾和述職制度，推進村（居）黨風廉政建設，提升村（居）干部廉潔自律意識，推動政府治理同社會調節、居民自治良性互動，提高基層治理社會化、法治化、智能化、專業化水平。
二、?工作任務
持續強化2022年度村（居）民委員會選舉后續工作，完善村（居）民委員會成員履職承諾和述職制度，進一步推進村（居）民委員會規范化建設。
三、承諾和述職對象
各村（居）民委員會成員。
四、承諾和述職范圍
將發揮黨員的先鋒模范作用，把加強班子自身建設、社區居民自治、平安建設、安全生產、經濟社會發展、民生實事、疫情防控、信訪維穩等各項任務納入承諾和述職范圍。
五、管理及操作程序
（一）履職承諾。每年年初，各村（居）委會應組織召開村（居）民會議或村（居）民代表會議，村（居）民委員會成員要對履職情況現場作出承諾，結合自己負責工作情況，簽訂履職情況承諾書，并將承諾事項在黨務、村（居）務公開欄進行公告，并報街道備案。
（二）季度小結。村（居）民委員會每季度作一次書面的季度小結，季度小結上要總結上一季度“任職承諾”內容落實情況，查找問題，提出下步工作措施，并向辦事處匯報。
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