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主題教育調研活動工作方案（國企）
為深入落實中央和省委、市委關于開展主題教育、在全黨大興調查研究的工作部署安排，帶頭把大興調查研究作為堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的具體實踐，大力弘揚習近平總書記帶頭倡導和踐行的“四下基層”“四個萬家”等優良作風，集團黨委決定以領導班子成員為重點，開展主題教育調研活動，為保證調查研究工作成效，特制定具體調研方案如下。
一、指導思想
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實黨中央在全黨大興調查研究的要求，落實市委《關于在全市大興調查研究的實施方案》，堅持實事求是、堅持問題導向、堅持攻堅克難、堅持系統觀念，帶頭深入調查研究，撲下身子干實事、謀實招、求實效，使調研過程成為理論學習向實踐運用轉化的過程，成為轉變作風、增進同群眾感情的過程，成為提高履職本領、增強責任擔當的過程。
二、時間安排
調研工作從2023年4月開始，到8月底結束。
三、調研內容
對照《關于在全市大興調查研究的實施方案》中的14個方面的調研方向，結合集團實際，聚焦XXX主營業務板塊，針對集團生產經營中突出的難點問題，聚焦集團重組改革中面臨的思想轉型、戰略轉型、機制轉型等關鍵問題，以價值創造為導向，帶頭深入調查研究。要把調查研究與落實黨中央和省市委要求以及當前國企改革發展現狀結合起來，圍繞解決當前集團重組整合、改革創新存在突出問題，巡視巡察反饋問題，干部職工群眾反映的熱點難點問題，圍繞解決黨的建設面臨的緊迫問題，圍繞應對和化解各種風險挑戰進行調研。班子成員每人牽頭1個課題開展調研，找準切入點、發力點，形成指導實踐、推動工作的思路、舉措，形成高質量調研成果，抓好組織實施。
四、調研類型
主要調研類型有：做好事關全局的戰略性調研、破解復雜難題的對策性調研、新時代新情況的前瞻性調研、重大工作項目的跟蹤性調研、典型案例的解剖式調研、推動落實的督查式調研，重點關注重大工作項目的跟蹤性調研、典型案例的解剖式調研。要真正把情況摸清楚，把癥結分析透，研究提出解決問題、改進工作的辦法措施，推動集團高質量發展。
五、調研步驟
（一）制定調研計劃（4月30前）
集團中層及以上的企業領導班子成員制定調研計劃，明確調研課題，要解決的問題。
（2開展專題調研（5月1日至6月18日）
集團中層及以上的企業領導班子成員到所分管部門、企業、所涉及領域、所掛鉤聯系黨支部開展調研。
綜合運用座談訪談、隨機走訪、問卷調查、專家調查、抽樣調查、統計分析等方式，充分運用互聯網、大數據等現代信息技術，多層次、多方位、多渠道開展調查研究。集團各級黨組織要利用主題黨日，深入基層，摸準情況、吃透問題，問計于群眾、問計于實踐、問計于集團改革發展。要多深入基層生產一線，多到困難多、群眾意見集中、工作打不開局面的企業和部門開展調研。
（三）深化調研，形成報告（6月19日至7月16日）
集團中層及以上的企業領導班子成員根據實際進行補充調研或深入調研，根據調研發現問題，提出解決措施，形成調研報告。
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