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人社局2023年人力資源和社會保障工作要點
2023年，本區(qū)人力資源和社會保障工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習貫徹黨的二十大和中央經(jīng)濟工作會議精神，深入學習貫徹習近平總書記考察重要講話精神和對人社工作重要指示要求，認真落實*屆區(qū)委*次全會精神，按照區(qū)委、區(qū)政府和市人社局的決策部署，堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，堅持推動高質(zhì)量發(fā)展，堅持系統(tǒng)觀念和問題導向，全面推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的充分就業(yè)、更安全可靠的社會保障、更高效精準的人力資源配置、更和諧穩(wěn)定的勞動關系、更優(yōu)質(zhì)便捷的政務服務，全面加強黨的建設，努力實現(xiàn)本區(qū)人社工作進入“第一梯隊”的發(fā)展目標，為推進中國式現(xiàn)代化的**實踐貢獻人社力量。
一、全力落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，推動更加充分更高質(zhì)量就業(yè)
（一）突出就業(yè)優(yōu)先目標導向。把穩(wěn)就業(yè)作為首要任務和頭等大事，持續(xù)做好市、區(qū)各項穩(wěn)崗就業(yè)政策的落實，抓好市級吸納應屆畢業(yè)生及失業(yè)人員就業(yè)一次性就業(yè)補貼的審核發(fā)放，修訂出臺區(qū)級促進農(nóng)民就業(yè)、創(chuàng)業(yè)扶持政策，全力確保我區(qū)就業(yè)局勢持續(xù)穩(wěn)定。充分發(fā)揮區(qū)、街鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組作用，合理優(yōu)化指標分解和考核目標，高質(zhì)高效完成年度就業(yè)指標。全年新增就業(yè)崗位*****個；城鄉(xiāng)登記失業(yè)人數(shù)控制在****人以內(nèi)。
（二）保障重點群體穩(wěn)定就業(yè)。堅持將高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，強化離校未就業(yè)畢業(yè)生“一對一”實名制跟蹤服務，通過崗位收集排摸、崗位定向推送、專場招聘服務等方式，搭建供需雙方橋梁紐帶。持續(xù)深化“揚帆回青”大學生（青年）實習品牌建設，以崗位實習、職業(yè)訓練、技能提升等途徑增強大學生（青年）就業(yè)能力。對本區(qū)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、長期失業(yè)青年、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭等重點人群做好信息排摸，做到人員底數(shù)清、就業(yè)意向明、服務需求準，并分類提供精準服務，對符合條件的困難人員實施托底安置。全年失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)****人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)****人，幫助***名長期失業(yè)青年實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
（三）大力促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。制定落實新一輪創(chuàng)業(yè)扶持政策措施，積極發(fā)展創(chuàng)業(yè)孵化載體建設，充分釋放創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)巨大潛力。強化“海納百創(chuàng)·創(chuàng)想**”創(chuàng)業(yè)服務品牌，持續(xù)做好**區(qū)創(chuàng)業(yè)大賽系列活動，加強長三角地區(qū)創(chuàng)業(yè)服務互動，促進三地實現(xiàn)資源共享、信息互通、創(chuàng)業(yè)者流動的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新格局。鞏固創(chuàng)業(yè)型城區(qū)、特色創(chuàng)業(yè)社區(qū)建設成果，指導街鎮(zhèn)充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)潛力，加強創(chuàng)業(yè)服務，積極營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍。完善區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地的孵化功能，引入有專業(yè)化創(chuàng)業(yè)服務能力的第三方團隊為初創(chuàng)企業(yè)開展幫扶工作，促進創(chuàng)業(yè)資源整合升級。全年創(chuàng)業(yè)幫扶***家。
（四）健全職業(yè)技能培訓制度。積極落實各項培訓政策，對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)做好政策宣傳，持續(xù)開展職業(yè)技能提升行動，繼續(xù)推進示范區(qū)兩區(qū)一縣職業(yè)能力建設交流合作。積極推進企業(yè)新型學徒制和用人單位技能等級評價等重點工作，全年完成企業(yè)新型學徒制培訓***人。優(yōu)化補貼培訓的監(jiān)管，通過“綜合監(jiān)管一件事”“線上培訓白名單監(jiān)管系統(tǒng)”等方式加強對線上線下職業(yè)技能培訓的監(jiān)督管理。
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