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合規(guī)知識競賽活動方案
為深入貫徹習近平法治思想和黨的XX大精神，全力落實集團公司“堅持依法合規(guī)治企”興企方略，進一步引導廣大員工增強合規(guī)自覺性和合規(guī)意識，營造依規(guī)辦事、合規(guī)從業(yè)的良好氛圍，按照公司合規(guī)管理工作部署，企管法規(guī)部、群團工作部聯(lián)合舉辦首屆“合規(guī)杯”知識競賽活動，方案如下：
一、活動主題
強合規(guī)控風險助力二次創(chuàng)業(yè)
二、競賽活動目標
持續(xù)提升全行員工主動合規(guī)意識，增強履職能力和制度執(zhí)行力，提升部門和支行負責人的管理能力，坐實主體責任，充分發(fā)揮第一、二道防線的作用，守住合規(guī)經(jīng)營底線，推動分行內(nèi)控合規(guī)管理工作“更嚴、更細、更實”，營造良好的合規(guī)文化氛圍，為分行“二次創(chuàng)業(yè)”加油助力。
三、活動時間
2022年X月X日－2022年X月X日
四、參賽范圍
分行各部門、營業(yè)部及各支行
五、競賽活動內(nèi)容
本次內(nèi)控合規(guī)競賽活動包括五項內(nèi)容：培訓學習權(quán)重25％、25分，制度執(zhí)行權(quán)重35％、35分，日常工作配合權(quán)重20％、20分，合規(guī)文化宣貫權(quán)重20％、20分，此外設(shè)加分項10分，競賽活動記分采取百分制，百分外加分項15分，詳見記分表（附件：分行2022年度內(nèi)控合規(guī)競賽活動記分表）。具體競賽活動內(nèi)容如下：
（一）培訓學習（25分）
1.培訓學習（10分）
分行年初制定了培訓計劃，各部門應(yīng)積極組織業(yè)務(wù)條線培訓，并按月開展合規(guī)案防相關(guān)制度、案例及警示教育培訓和學習。未按月開展學習的，少一次扣1分，最高扣5分；培訓學習內(nèi)容少一項的扣1分，最高扣5分。
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