摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《20241012：局科級干部隊(duì)伍建設(shè)三年計(jì)劃》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《20241012：局科級干部隊(duì)伍建設(shè)三年計(jì)劃》。
為認(rèn)真貫徹中央、市委對干部隊(duì)伍的有關(guān)要求，落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，完善科級干部培養(yǎng)選拔任用機(jī)制，建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化及年輕化的科級干部隊(duì)伍，根據(jù)區(qū)委《關(guān)于加強(qiáng)科級干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見（2019-2021年）》的要求，結(jié)合我局未來三年科級干部隊(duì)伍在年齡和專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面實(shí)際情況，制定本實(shí)施意見，具體如下：
一、基本原則與做法
1.堅(jiān)持黨管干部原則，樹立鮮明導(dǎo)向；2.堅(jiān)持老中青相結(jié)合的梯次配備，逐步優(yōu)化機(jī)構(gòu)；3.堅(jiān)持逢進(jìn)必考原則，持續(xù)優(yōu)化來源；4.堅(jiān)持十六步工作法原則，提升選任質(zhì)量；5.堅(jiān)持從嚴(yán)管理監(jiān)督原則，依法履職，秉公用權(quán)。
二、培養(yǎng)目標(biāo)及結(jié)構(gòu)
（一）總量目標(biāo)。按照“近期備用，中期強(qiáng)化，遠(yuǎn)期儲備”的總體思路，以層次高、年輕化、能力強(qiáng)、潛力大為出發(fā)點(diǎn)，我局計(jì)劃三年內(nèi)建立總?cè)藬?shù)為***左右的副科級干部隊(duì)伍。
（二）年齡結(jié)構(gòu)。計(jì)劃三年內(nèi)40歲及以下正科實(shí)職干部達(dá)到正科實(shí)職干部總數(shù)的35%左右；40歲及以下副科實(shí)職干部達(dá)到副科實(shí)職干部總數(shù)89%左右，儲備一批30歲左右正科實(shí)職干部。
（三）知識結(jié)構(gòu)。計(jì)劃三年內(nèi)40歲及以下正科實(shí)職干部具有全日制本科及以上學(xué)歷的，達(dá)到該年齡段正科實(shí)職干部總數(shù)的43%左右；40歲及以下副科實(shí)職干部具有全日制本科及以上學(xué)歷的，達(dá)到該年齡段副科實(shí)職干部總數(shù)的52%左右,因人員結(jié)構(gòu)限制以及職位、職數(shù)限制，。
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