摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在全市深化推進黨建引領(lǐng)基層治理工作會議上的發(fā)言》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在全市深化推進黨建引領(lǐng)基層治理工作會議上的發(fā)言》。
尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：
近年來，我縣持續(xù)深入推進黨建引領(lǐng)基層治理，通過多維度、全方位“筑網(wǎng)夯基”，著力構(gòu)建黨建引領(lǐng)、多方聯(lián)動、有序高效的基層治理工作格局。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進展情況匯報如下：
橫向筑“網(wǎng)”，構(gòu)建基層治理體系。強化組織保障，提升政治功能。優(yōu)化黨組織領(lǐng)導的鄉(xiāng)村治理體系。健全完善“村黨支部—網(wǎng)格黨小組—黨員聯(lián)系戶”的組織體系，統(tǒng)籌網(wǎng)格內(nèi)黨建、社保、產(chǎn)業(yè)、宗教等各項工作，優(yōu)化網(wǎng)格黨建工作。構(gòu)建“縣—鄉(xiāng)鎮(zhèn)—村”三級全覆蓋鄉(xiāng)村法治機制，組織引導公、檢、法、司等部門黨組織與村黨組織結(jié)對共建，在村干部中培養(yǎng)一批“法律明白人”“法治帶頭人”。大力開展“道德模范”“最美人物”“文明家庭”等創(chuàng)建評選活動，建立健全村“兩委”成員婚喪事宜報備制度，加強紀律約束。全面整合政法、綜治、民政、城管、信訪、市場監(jiān)管、應急管理等各類網(wǎng)格，構(gòu)建“多網(wǎng)合一、一網(wǎng)統(tǒng)管”的高效治理體系。
縱向夯“基”，建強基層治理隊伍。健全制度，建強骨干隊伍。構(gòu)建城市黨建融合新格局，建強網(wǎng)格組織體系，推動網(wǎng)格全部設(shè)立黨小組，黨小組組長由社區(qū)黨組織成員或社區(qū)黨員骨干擔任并兼任網(wǎng)格長，構(gòu)建“社區(qū)-網(wǎng)格-樓棟”為主干的“小三級”組織體系。落實機關(guān)、企事業(yè)單位黨組織、在職黨員“雙報到”工作，轄區(qū)黨組織和在職黨員報到率達到100%，并將社區(qū)在冊黨員全部編入網(wǎng)格黨組織，形成“居民有需求、社區(qū)有回應、黨員有行動”的社區(qū)服務(wù)長效機制。選優(yōu)建強社區(qū)工作者隊伍，全面開展社區(qū)工作者基層治理能力培訓，加強社區(qū)黨組織書記培育力度，組織部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)域服務(wù)中心黨委書記、社區(qū)黨組織書記到基層治理成效顯著的省區(qū)市進行學習交流，開展基層治理“比武爭星”和拉練觀摩活動，跨縣縣學習、進社區(qū)觀摩，不斷提升黨組織書記抓黨建、抓治理、抓服務(wù)的能力。加強社區(qū)第一書記選派力度，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)域服務(wù)中心擇優(yōu)向社區(qū)選派第一書記，切實打造一支素質(zhì)較高、相對穩(wěn)定、高效運轉(zhuǎn)的社區(qū)工作者隊伍。加強示范社區(qū)創(chuàng)建力度，積極開展“黨建引領(lǐng)基層治理示范社區(qū)”創(chuàng)建工作，通過建設(shè)、整改、提升的方式，將部分社區(qū)打造成為班子強、工作精、治理優(yōu)、功能全、服務(wù)管理水平高的示范社區(qū)。
軸向賦“能”，提升基層治理能力。深化街道體制改革，提升軸心作用。聚焦職能職責，修訂完善街道職責清單和社區(qū)職責事項清單，全面落實街道4項權(quán)利和8項職責。開展社區(qū)減負專項行動，研究制定社區(qū)賦權(quán)事項、機構(gòu)牌子和證明事項指導目錄，嚴格社區(qū)事務(wù)準入制度。推進“紅色物業(yè)”建設(shè)，激發(fā)紅色細胞活力。建立由街道社區(qū)黨組織牽頭，居民委員會、業(yè)主委員會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)為主，共駐共建單位共同參與的議事協(xié)調(diào)機制，依托智慧社區(qū)建設(shè)，推廣物業(yè)服務(wù)品牌，打造物業(yè)服務(wù)陣地，開展“居民議事會”“民情懇談會”，收集社情民意，協(xié)調(diào)解決鄰里糾紛、安全隱患、小區(qū)建設(shè)等問題，實現(xiàn)矛盾化解在小區(qū)、糾紛調(diào)解在基層。實施“結(jié)對幫扶”行動，聚焦孤兒、事實無人撫養(yǎng)兒童，分散供養(yǎng)特困人員家庭等特殊困難群眾，動員領(lǐng)導干部、志愿者“一對一”開展結(jié)對幫扶。堅持“群眾點單、社區(qū)派單、黨員接單”，常態(tài)化征集居民“微心愿”，提供“微服務(wù)”，提升社區(qū)精細化服務(wù)質(zhì)量。
徑向培“優(yōu)”，激發(fā)基層治理活力。加大督導考核力度，增強考核成效。依托黨建信息平臺,落實雙報到工作機制，對黨組織和黨員干部下沉社區(qū)開展服務(wù)頻次、服務(wù)事項如實記錄，并納入部門單位基層黨建考核和黨員干部年度考核、評優(yōu)評先重要內(nèi)容，賦予社區(qū)黨組織考核評價話語權(quán)。暢通職業(yè)發(fā)展渠道，加強培養(yǎng)使用。支持專職社區(qū)工作者通過函授學習、在職培訓和參加各種職業(yè)資格考試等形式提升服務(wù)能力。加大從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招聘公務(wù)員或事業(yè)單位工作力度，加大從優(yōu)秀社區(qū)工作者中發(fā)展黨員、選拔優(yōu)秀人才和表彰鼓勵的力度，選樹宣傳社區(qū)工作者先進典型。積極推薦符合條件的優(yōu)秀社區(qū)工作者擔任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員。
匯報完畢，請各位領(lǐng)導批評指正，謝謝。
