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近年來，市直機關工委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣機關黨建“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”的核心任務，進一步創新機關黨建工作方法和手段，開展“黨建聯盟?雙向賦能”工作，以聯動賦能黨組織建設，以聯盟賦能高質量發展，推動黨建與業務工作深度融合、同頻共振，為建設世界級休閑度假旅游目的地作出積極貢獻。
一、創新黨建工作思路，力破“燈下黑”頑疾
在抓機關黨建工作中，“燈下黑”問題一直是最大難題和頑疾，市直機關也同樣存在，主要表現在三個方面：一是黨建工作不平衡，一些單位“重業務、輕黨建”的觀念依然不同程度的存在。二是黨建品牌不突出，有的單位創新意識不強，品牌創建生搬硬套，內涵提煉不夠，影響力有限。三是黨建業務“兩張皮”，有的單位抓黨建缺乏統籌，就黨建抓黨建，在黨建與業務的融合上方法不夠、成效不明顯。這些問題的存在亟需各級黨組織進一步創新思路、加強協作、取長補短。市直機關工委在謀劃年度黨建工作時，認真總結工作經驗，結合機關實際、創新工作思路，將目光瞄準了機關黨組織“分片協作、系統聯動、雙向賦能”的形式，打破原來各單位單打獨斗的局面，探索實行了機關黨建聯盟協作工作機制，通過并肩作戰實現整片提升，有力破解“燈下黑”頑疾。
二、構建聯盟工作機制，緊扣“著力點”施策
市直機關工委結合實際，構建形成“工委領導班子成員聯系指導，牽頭單位負責召集，成員單位密切配合、黨員干部積極參與”的機關黨建聯盟工作機制，具體創新的工作方法和措施有以下四點。
突出“科學性”，聯盟劃分更加符合機關實際。按照分類指導、結對交流、共同推進、務求實效的原則，將市直機關88個黨組織，按照類型相同、地域相近、行業相似的原則，統籌劃分成7個聯盟，構建“市直機關工委牽頭抓總、片長單位黨組織具體負責、成員單位黨組織共同參與”的“1+7+N”黨建聯盟組織形式，有效解決在基層黨建分類指導上存在的指導不到位、分類推進、施策不精準等問題，特別是在單位分類上，以類型、行業為主，但是也充分考慮到黨組織大小和黨員人數，特別是打破了黨委部門、群團部門和駐黃部門的限制，將其分散安排至各聯盟中，充分發揮各個黨組織的不同功能和作用。突出“品牌化”，機制建立更加彰顯部門特色。原則提出聯盟以及片長、副片長單位工作責任，指導各聯盟結合聯盟內部單位實際，建立健全“組織共建、活動共商、資源共享，工作互幫、業務互學、品牌互鑒”等工作機制，豐富各聯盟內部的黨建工作氛圍，其中對于各聯盟的名稱，也充分尊重各聯盟意見，先后確定了“團結松黨建聯盟”“發展先鋒黨建聯盟”“文化園黨建聯盟”“同心圓黨建聯盟”“平安城市黨建聯盟”“財源廣建黨建聯盟”“美麗城市黨建聯盟”等彰顯聯盟單位職能和品牌特色的名稱。印發《關于進一步深化機關黨建品牌創建工作的通知》，以“一支部一品牌”為抓手，引導各聯盟深入挖掘、培養、打造機關黨建工作品牌。
突出“融合性”，圍繞大局更加聚焦中心工作。緊緊圍繞市委市政府工作，引導各聯盟黨員干部職工在三次產業高質量協同發展、優化營商環境、暖民心行動、鄉村振興、信訪維穩、平安建設等重點工作上轉變思路、改進作風、狠抓落實、提升效能；在活動形式上，鼓勵市直機關單位黨組織與城市社區、鄉鎮農村、國有企業、非公企業、社會組織等黨組織結對共建，為每個聯盟安排了一個商（協）會黨組織，組織引導各方深入參與聯盟活動；在活動內容上，指導各聯盟年度參加或組織“四個一”活動，即參加一次“送黨的二十大精神進主題黨日基地”活動，參加一次黨建品牌“大比武”活動，組織一次聯盟與商（協）會的結對共建、座談交流、招商引資、參觀考察活動，組織一次聯合主題黨日活動。
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