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尊敬的集團黨組書記、各位領導、同仁們：
集團組織召開“青馬工程”推進表彰大會，充分體現集團黨組對青年隊伍建設的高度重視。必將進一步助推“青馬工程”在集團各系統落地落實，助推人才高質量發展。根據會議安排，下面我代表x公司作個匯報。
近年來，公司黨委堅持黨管人才的原則，認真貫徹落實集團公司黨組部署要求，把“青馬工程”作為提升青年隊伍政治素養的基礎性、戰略性工程，納入公司“十四五”人才發展規劃、優秀人才遞進培養計劃、年輕干部鑄魂工程，始終把高標準選拔、全過程跟蹤、精細化管理擺在突出位置，建立了黨委統一領導、人事部門組織實施、團委牽頭落實、業務部門協同推進、各級組織上下聯動的工作格局，培養了一批優秀青年政治骨干，起到了很好的示范帶動作用。
一、組織部門“寫實”，“相馬”推薦并舉
以“相馬+推薦”的方式科學選拔培養對象。依托黨委組織部“百名青年技術骨干”“千名青年技能骨干”人才儲備庫“相馬”，掌握優秀青年人才綜合素質“寫實”。建立“三三”制選拔機制，即學員中1/3為公司青年優秀后備人才庫成員，1/3為獲得省部級、公司級重大榮譽的青年典型標兵和管理骨干，1/3為青年黨務人才、團干部和青年工作骨干等。同時，結合各單位黨組織精準推薦，充分考慮各專業之間的平衡，以生產技術、機動設備、電氣儀表、經營銷售、黨群管理和綜合業務“六大專業”為基礎，統籌年齡、學歷、崗位等分布，實現覆蓋技術、技能、管理各領域。綜合選拔出在重大任務、重大工程、重大項目中工作表現突出，在基層一線、關鍵崗位扎實歷練、實績突出的青年人才，由公司青年工作領導小組綜合審定，確定入選名單。
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