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尊敬的各位領導，同志們：
自縣域共青團基層組織改革以來，團縣委始終堅持黨建帶團建，通過“三個強化、三個聚焦、三個拓展”，聚焦黨政中心，主動爭取黨政支持，以提升“三力一度”為工作主線，細化責任清單，完善工作機制，把準問題導向，制定有效措施，扎實推動改革各項舉措落地落實見效。根據會議安排，現將有關工作進展情況匯報如下：
注重“三個強化”，主動爭取黨政支持。強化黨建引領。縣委常委會專門聽取關于縣域共青團改革工作的匯報，成立以縣委書記為組長的改革工作領導小組，以縣委名義印發《縣共青團基層組織改革實施方案》，并將改革工作納入全面深化改革年度工作要點；印發《縣中等學校積分入團、推優入團、評議入團實施辦法(試行)》等，健全“推優入黨”工作機制，完善黨、團、隊育人鏈條。強化部門協作。上述實施方案將黨建帶團（隊）建納入黨建工作部署和年度考核，并明確所占分值，同時納入黨組織書記抓基層黨建述職評議、黨委巡察及教育評價和教育督導等內容。強化經費保障。縣財政每年保障黨建帶團建工作經費，明確團建工作經費可從黨建經費中適當列支，將青年工作經費、青少年社會事務工作經費、少先隊工作經費在年度預算單列，切實增強黨建帶團（隊）建工作實效。
著力“三個聚焦”，扎實穩步推進改革。聚焦責任落實，實施“掛圖作戰”。團縣委對標4大類9個方面18項改革任務，按照具體改革要求，制作《縣共青團基層組織改革重點工作掛圖作戰一覽表》，細化工作任務，制定改革舉措，明確責任人員及時間節點，讓改革工作有方向、更直觀。聚焦情況掌握，建立“兩個清單”。團縣委緊抓改革的痛點、堵點、難點問題，對全縣13個鄉鎮29個團組織進行實地走訪調研，通過與黨政主要領導面對面交談，與團干部、創業青年座談交流的方式，進一步摸清摸實基層團組織情況，收集問題和意見建議，并形成基層團組織情況清單、基層團組織問題和建議清單，為下一步縱深推進改革工作提供堅實保障。聚焦指標銷號，實行“三色管理”。共青團縣委建立指標推進銷號預警機制，以綠、黃、紅三色分別表示項目已完成、正在推進、進度滯后情況；每周召開會商會，通報改革各項指標完成情況，分析存在的問題，制定具體舉措。
堅持“三個拓展”，切實提升改革成效。在拓展干部來源上，共青團縣委堅持五湖四海的原則，放寬視野，打破年齡、體制的束縛，按照“3+2+4”模式配備“專掛兼”團干部，從教育領域、國有企業、創業青年、基層一線等多渠道選定兼職副書記2名、掛職干部2名、兼職干部2名，切實充實團干部隊伍力量。在拓展社會力量上，共青團縣委聘任120名村（社區）團支部書記兼任青年委員，進一步推動村（社區）共青團工作與基層治理的深度融合；建立團屬青年社會組織3個，聘任青少年事務社工4名，主導實施的“陽光校園”校園防欺凌社工服務項目入選福建省青少年社會工作案例；發揮青年志愿者作用，為國家飛碟射擊集訓隊2023年世界杯參賽運動員選拔賽、賴坊櫻花節等賽事活動提供志愿服務。
在拓展聯系渠道上，共青團縣委打造綜合樞紐型青年之家1個，成立共青團界別議政廳、滬明青年人才聯絡站，組建動態式管理大學生網絡社群12個，直接與3000余名我縣籍大學生建立聯系，舉辦“做自豪本地人”青年街演等主題活動5場；依托青創人才之家，實施“136”工作品牌，今年以來，召開我縣籍返鄉大學生座談會、青創協會會員新春座談會、崗位推介會5場次，參與青年達500余人；常態化開展“團團約吧”活動。
匯報完畢，謝謝大家！
