摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《2024常委組織部長在縣委理論學習中心組專題研討會上的交流發(fā)言》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024常委組織部長在縣委理論學習中心組專題研討會上的交流發(fā)言》。
同志們：
習近平總書記對黨的建設和組織工作作出的重要指示強調，著力建強堪當民族復興重任的高素質執(zhí)政骨干隊伍。深入學習貫徹落實全國、全省組織工作會議精神，就是要深刻領悟新時代干部工作新要求，堅持從平時入手、以實踐為要、用導向引領，全面提升選人用人精準度，為事業(yè)發(fā)展提供有力的組織保障。下面，圍繞中心組研討發(fā)言主題，結合全縣組織工作實際，我談幾點體會，以供同志們參考。
從平時入手，確保選準選優(yōu)。只有對干部考在平時、將“肖像”畫在平時，才能做到客觀全面地了解干部，精準考察識別干部。加強平時考察。深入知事識人、以事察人，全方位、多角度、近距離觀察了解干部政治素質、業(yè)務能力、責任意識、斗爭精神、廉政表現(xiàn)。注重結合重點項目建設、森林防滅火、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)等急難險重工作，將干部的具體表現(xiàn)記錄在案，進行重點關注。加強平時考核。抓實日常跟蹤督促考核、重點工作專項考核、年度綜合考核、任期履職考核，構建差異化考核指標體系，不搞“一刀切”“一鍋煮”，確保考核全面、客觀、真實反映工作成效。實行分層分類考核，堅持考事考人、定性定量結合的方式，重點抓領導干部這個“關鍵少數(shù)”考核，讓同類型干部在同一賽場上“賽跑”，通過“曬實績”“考實績”“比實績”等多種形式考核干部。加強平時監(jiān)督。加強干部監(jiān)督舉報網(wǎng)絡建設，切實打通干部監(jiān)督信息共享壁壘，綜合運用巡視巡察、經(jīng)濟審計、紀檢監(jiān)察、信訪舉報等成果。嚴格落實領導干部述職述廉、民主生活會、談心談話等制度，發(fā)揮日常談話、任職談話和誡勉談話的“預警”作用。加強“關鍵少數(shù)”監(jiān)督，完善“一把手”履職用權風險提示清單制度。盯緊選任關鍵環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行“凡提四必”，任前事項報告制度，把干部監(jiān)督工作貫穿于干部選拔任用工作全過程。
以實踐為要，激勵敢作敢為。對標對表新要求，必須強化干部思想錘煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，統(tǒng)籌抓好育選管用全鏈條工作。強化思想錘煉。深入實施黨的創(chuàng)新理論教育培訓計劃，面向黨員干部開展多形式、分層次、全覆蓋的全員培訓。結合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，充分利用紅六軍團長征過雙牌、陽明山紅軍亭、麻江紅軍泉、茶林紅軍樓等紅色資源，積極開展嚴肅認真的黨內政治生活和黨性教育。強化政治歷練。將政治標準貫穿到干部選拔任用工作全過程，在醞釀提名、推薦干部過程中注重干部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的表現(xiàn)，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，引導他們在解決實際問題、經(jīng)歷現(xiàn)實考驗中提升政治敏銳性和政治鑒別力，在重大政治問題面前頭腦清醒。強化實踐鍛煉。有計劃選派干部到招商引資、項目建設、旅游發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、森林防滅火、信訪維穩(wěn)等中心工作和急難險重崗位磨礪，讓黨員干部在重大任務、重大斗爭、重大活動、重大項目一線中 “挑大梁”、“打頭陣”。強化專業(yè)訓練。持續(xù)實施中青年干部能力素質提升工程，圍繞黨的二十大部署，聚焦全面落實“三高四新”美好藍圖，堅持“干什么學什么、缺什么補什么”，開展縣域經(jīng)濟、文化旅游、項目建設、招商引資、征地拆遷、政務聯(lián)動、應急處突等專題培訓，全面提升干部適應新時代要求、具備領導現(xiàn)代化建設和推動縣域經(jīng)濟社會高質量發(fā)展的專業(yè)化能力。
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