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同志們：
今天召開系統干部會議，與大家進行一次集體談心談話，主要目的就是進一步統一思想，凝心聚力，把廣大機關干部的思想和行動統一到干事創業上來，形成良好的氛圍和導向。前期，經過充分動議、醞釀，并報請市委組織部批準，局黨組對系統干部進行了晉升職級、提拔任用、調任機關等3個層次的調整，著力打造一支政治立場堅定、素質優良、紀律嚴明、行為規范、廉潔高效的干部隊伍。主要有三個方面的考慮：一是考慮年輕干部配備。按照省市委年輕干部配備要求，我局年輕干部的配備要求是30人，今年需要配備20名90后年輕干部，經過積極協商，市委同意今年先配備15人，明年再配備15人。這一次，我們將15名90后提拔重用科長，調任3名同志到機關工作，改善機關干部隊伍結構，補充優秀年輕力量，把年輕干部放在重要崗位上磨一磨、練一練，加速干部成長進步。調整后，我們最年輕的科長是98年的，25歲，最年輕的副科長是00年的，23歲，科室正職、副職的平均年齡顯著降低，學歷層次得到提高。二是充分考慮各個層面的干部。這次晉升5個一主、8個二主，10個三主，既考慮到這么同志多年的默默付出和貢獻，考慮2名同志從歸屬教育后的利益訴求，也考慮到6位年輕同志的成長和進步；既考慮如何調動年輕干部工作積極性，又考慮每個干部的特長和成長，將部分同志調到發規科，最大限度做到人崗相適，人崗相宜，滿足工作需要，調動干部的積極性。三是打通機關到基層任職的通道。這次，考慮實施一級主任科員和科長相分離，既明確一主要負責科室全面工作，又讓更多的年輕同志在科長崗位上鍛煉，這一次，部分同志主動讓出科長職務；這次調整還充分考慮到機關干部到基層鍛煉成長的現實需要，安排部分同志到中學出任黨委書記，到中小學校任黨支部副書記。今后還要繼續選派優秀成熟機關干部到處級單位任職，為大家提供成長平臺，讓大家都看到希望。
總之，局黨組干部調整，始終是堅持好干部標準，一切出于公心，一切圍繞事業進行干部隊伍建設和優化配置。借著這個機會，與在座的同志們進行一次交流，并提幾點希望和要求：
第一，要堅定理想信念，堅決服從組織安排。習近平總書記強調，理想信念是中國共產黨人的精神支柱和政治靈魂，黨員干部有了堅定理想信念，才能經得住各種考驗，走得穩、走得遠。在革命年代就要看能不能為黨和人民事業沖鋒陷陣、舍生忘死，在和平年代就要看能否自覺執行組織決定，服從組織安排。這次干部調整，是局黨組從對全機關未來發展高度負責的角度出發、配齊配強隊伍的實際進行的，是局黨組慎重研究、反復醞釀、綜合各方面意見，根據干部工作表現、干部自然情況作出的組織決定。干部進退留轉是事業需要、組織選擇，每一位同志都會有個人意愿，但在事業需要和組織選擇面前，大家必須放下個人意愿，堅決服從局黨組決定，不折不扣地執行，決不能強調個人原因，向組織提出無理要求，這也體現出大家對黨忠誠，堅定理想信念。實實在在的講，每一名同志，每一個崗位的調整，都體現了局黨組對事業、也對干部本人負責任的態度，無論哪種安排，都飽含了組織的關心、愛護、信任和重托，但也不可能做到盡善盡美，讓每一個人都滿意。
越是關鍵時期，越見黨性、人品、能力，相信我們每一位同志都會有很好的表現。今天的集體談話，首先就是要求同志們講政治、顧大局、講紀律、守規矩，堅決服從組織安排。在深入貫徹黨的二十大精神這一特殊時期，在年終歲尾的關鍵階段，希望大家要深刻領會局黨組決策意圖，堅決與局黨組保持一致，盡顯一名黨員領導干部應有的本色、本分，更多地發揮領導作用、引領作用，全體干部要堅守初心，攻堅克難，履職盡責，發揮好局機關在全市教育改革發展中的“火車頭”作用。
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