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在國有企業黨支部紀檢委員專題培訓班上的輔導報告

領導講話 時間:2023-12-05 12:48:03 收藏 WORD下載

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同志們:

黨支部是黨的基礎組織,是黨組織開展工作的基本單元,是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘,是黨的全部工作和戰斗力的基礎,擔負直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。推動全面從嚴治黨向基層延伸,應充分發揮基層黨支部紀檢委員作用,切實把全面從嚴治黨、正風肅紀的要求落實到基層。因紀律建設的鐵面屬性,不講斗爭藝術的紀檢委員很難在基層員工中真正打開工作局面。將紀檢工作融入思想政治工作,是基層支部紀檢委員可以參考的工作思路。借此機會,我講幾點體會,與同志們共同交流。

第一,要找準支部紀檢委員,打開工作局面的路徑

對照黨章規定紀委承擔的三項任務和五項經常性工作,紀檢委員主要履行教育、制度、監督、保護、糾風、預防和懲處職能。把監督執紀問責與企業基層普遍實際結合起來看,教育、監督是紀檢委員經常性開展工作;執紀、問責屬于重要工作,不是經常性開展工作。紀檢委員要有孤臣氣節,但不能在工作上把路子走窄,變成支部工作中的孤家寡人。要準確把握協助職責與監督責任兩手都要硬的要求,與支部書記及其他支委同題共答、同向發力,把教育監督職責融入支部思想政治工作中。

第二,要推動黨性黨風黨紀教育與支部日常生活緊密結合

新時代以來,對黨的創新理論的學習、對黨紀法規的掌握、對主責主業的把握,成為黨員員工馳騁于企業高質量發展中的必備技能。

實際工作中,一些單位黨建責任層層遞減,“上熱中溫下涼”現象仍然存在,“法乎其上取其中”難以解決,原因之一就是同級干部政治站位不同。機關崗位黨員干部概念能力強,善于頂層設計、分解任務,習慣考慮達到的最終效果。基層崗位黨員干部技術能力強,善于不折不扣帶動執行,習慣考慮規定措施完成度。特別是基層紀檢委員多是生產管理副手或技術骨干兼任,有地位低業務干部一頭的潛意識。每年接受的培訓多為黨務流程方面的基本知識,在基層資源相對匱乏、書本知識難以自行轉化的情況下,有著偷偷用業務手段干黨務的肌肉記憶,習慣將工作等同于開了幾次會、抄過幾本筆記,從而弱化了“最后一公里”的工作效果。

紀檢委員要找準員工厭惡死記硬背的“痛點”、期待快樂學習工作的“癢點”、羨慕綜藝節目寓教于樂的“興奮點”。工作中不僅要用心用力,而且要用情用腦。不安逸于“三會一課”傳達上級文件等能夠應付上級考核的老傳統、舊辦法,要找準能夠滿足員工對美好生活向往的工作方式。如調研員工下班后的消費娛樂動向,跳出狹義的紀檢工作,做大安全大監督。研究把應急演練通過劇本殺、密室逃脫的方式開展,把廉潔警示、安全提醒與員工隨手使用、隨眼可見的勞保用品組合成企業文創產品,在植樹節等節點開展種蓮等主題黨日活動,在青年“扣好人生第一粒扣子”教育中組織拍攝可視化短視頻……解放思想,大膽探索,在戰略上統一認識、戰役上凝心聚力、戰斗時靈動機變,像《亮劍》中的李云龍一樣敢闖無人帶路的新領域,敢抓住戰機打看上去沒命令的漂亮仗。

第三,要推動政治監督與大興調研之風緊密結合

調查研究是謀事之基、成事之道。在全黨大興調查研究,更是今年開展主題教育的重要內容。支部紀檢委員有著監督保障執行、促進完善發展的看家本領,決不能敝帚自珍,只管自己紀律建設的一畝三分地,要運用政治監督協助支部書記抓好主題教育這個重中之重。

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