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尊敬的各位老師，同志們：
黨的二十大報告指出，要“加強軍人軍屬榮譽激勵和權益保障，做好退役軍人服務保障工作”；省第十二次黨代會強調，要“扎實做好新時代雙擁工作，鞏固發展軍政軍民團結良好局面”“加強對困難退役軍人和其他優撫對象幫扶救助”；市委書記在全市雙擁工作領導小組會議暨爭創全國雙擁模范城“四連冠”動員部署會上著重強調，“做好新時代雙擁工作是建設全省高質量發展示范區的現實需要，要始終堅持把雙擁工作作為政治性、全局性、戰略性任務來抓”。這些重要指示精神，為全市退役軍人事務系統立足本職、干事創業標定了新方位、確立了新目標、指明了新路徑，必將有效激勵全市退役軍人事務系統煥發沸騰、燃燒、奔跑的工作狀態，為譜寫中國式現代化的強市篇章添磚加瓦、貢獻力量。下面，我談幾點體會，以供同志們參考。
校準政治站位，進一步吃透政策精神，植入擁軍優屬、厚待退役軍人新理念。退役軍人服務保障工作事關國家安全、國防鞏固、社會穩定，是一項極具政治性、富有政策性的重要工作。2018年退役軍人服務機關組建以來，全市擁軍優屬、厚待退役軍人和優撫對象工作始終走在全省、全國前列。但是，對照中國式現代化關于國防和軍隊建設的規劃目標，還在一定程度上存在著新政策學習不夠、老辦法改進不足、抓落實簡單機械等問題。對此，必須從學深學透黨的二十大報告、特別是其中關于“必須加快國防和軍隊現代化”的經驗總結入手，全面、系統地認清形勢、找準站位、捋清職責；從認真學習國防和軍隊現代化政策法規體系、特別是軍人職業化相關制度細則入手，及時、精準地理解把握本職工作在強軍興軍新征程中的托底作用、保障效用；扭住新時代擁軍優屬、厚待退役軍人和優撫對象的新精神、新要求、新辦法，不斷改進自身工作，盡快形成“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的思想自覺和法治基礎。
抓住關鍵矛盾，進一步安置好退役軍人，開辟招才引智新路徑。退役軍人計劃安置工作政治性強、敏感性高、受到軍地雙方高度關注，是做好相關服務保障工作的關鍵。2018年至今，我市累計接收的計劃安置退役軍人中，轉業干部100%安置為公務員及參公編制，轉業士官100%安置為事業編制，崗位質量總體較高。但是，對照中國式現代化在國防和后備力量建設領域的規劃目標，在妥善安置轉業干部、軍士方面，還存在著一些問題，主要體現在還不能全面有效地落實《退役軍人保障法》中“四個優先安置”“根據其德才條件以及服現役期間的職務、等級、所做貢獻、專長等和工作需要安排工作崗位”等條款，一定程度上抑制了黨政機關接收轉業官兵的積極性、限制了對轉業軍人人力資源的有效開發。對此，應當從擦亮“轉業軍人”品牌入手，積極宣揚優秀轉業軍人，充分展示待安置轉業軍人學歷高、素質強、作風好的鮮明特質，引導黨政機關等由“被動接收轉業軍人”轉變為“主動引進轉業軍人”；從突出“優先安置”、注重“人崗相適”入手，為法定的四類優先安置退役軍人開設綠色通道、確保如意如愿，對其他退役軍人全面實行“積分選崗”與“雙向選擇”相結合的政策，確保在公開公平公正的前提下，兼顧好退役軍人的功績貢獻與接收單位的所需急需；制定具有比較優勢的安置政策，引進高素質退役軍人轉業來我市、創業在我市、發展為我市。
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