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自第二批主題教育開展以來，市堅持把理論學習、調查研究、檢視整改、推動發展、建章立制貫通起來、一體推進，著力在“當下改”與“長久立”相結合上持續發力，標本兼治，靶向施策、精準發力，確保主題教育成果常態長效，鞏固主題教育成果。
一、聚焦全面從嚴治黨縱深推進、常抓不懈，補齊規范運行的短板漏洞。市委堅定不移深化政治巡察，深入分析研判巡察工作中存在的短板弱項，針對巡察機制不完善，責任壓力傳導上還有差距、巡視巡察日常監督不到位的問題，修訂完善《中共市委巡察工作領導小組工作規則》，研究制定《對巡視巡察整改日常監督辦法（試行）》，進一步加強對巡察工作的組織領導和工作指導，做深做實巡視巡察整改“后半篇文章”。緊盯年輕干部規矩意識不強，廉政風險防控方面存在的薄弱環節，細化年輕干部教育引導、實踐鍛煉、從嚴監管、責任落實四個方面的具體措施，探索制定《關于加強年輕干部教育管理監督的若干措施》，確保領導班子和干部隊伍建設從源頭上保持忠誠履職、廉潔從政。市政府班子針對研究重要事項不夠規范，全市政府采購、財政資金使用管理上存在的風險隱患，研究制定《市人民政府黨組議事規則》《市政府采購問責制度》等4項制度，全面規范重大事項研究決策制度化，規范化、程序化水平，加強政府采購招標投標及財政資金的監管使用，提高財政資源配置效率和使用效益。
二、立足生態環保成效長期鞏固、持續提升，建立系統完善的長效機制。市委、市政府堅持把生態環保作為重大政治任務和民生工程，堅定不移走生態優先、綠色發展之路，針對生態文明建設考核機制不完善，砂石場整治工作推進上研判不夠深入的問題，科學謀劃、系統研究生態文明建設目標評價考核工作，結合全市經濟社會發展指標、資源環境稟賦等因素，制定《市生態文明建設目標評價考核制度（試行）》，健全生態文明建設目標任務分解、責任落實、激勵鞭策、考核監督、責任追究5方面閉環推進的長效機制，構建起“黨政統一領導、部門密切配合、社會共同參與”的工作格局。為全面提升砂石場保護管理水平，制定《市砂石場聯席會議制度》，建立“1+5+12”的砂石場整治工作體系（“1”聯席會議；“5”聯席會議、情況報告、聯系協調、聯合執法、督查考核制度；“12”水利、自然資源、生態、住建、公安、司法等12個職能部門），壓實聯動責任，凝聚工作力量，為全市生態環保持續向好奠定堅實基礎。
三、錨定民族團結進步事業向好、穩中提質，夯實向善向好的保障力量。堅持以鑄牢中華民族共同體意識為主線，制定《市民族團結進步宣傳月活動實施方案》，修訂完善《民族團結進步創建工作年度考核細則（試行）》，落實縣級領導聯點包片及聯點督查工作制度，建立宣傳教育、目標考核、督查指導、矛盾糾紛排查、獎懲激勵等工作機制，形成“一辦六組”常態化推進民族團結進步事業的工作機構，層層壓實責任。扎實開展民族團結進步“十二進”活動，深入鄉鎮、村（社區）、學校、寺院等重點領域開展巡回宣講，把各民族共榮共生的理念浸潤到廣大農牧民群眾的心中，實現相得益彰、精準施教的效果。截至目前，累計舉辦宣講會136場次，制作橫幅80條，發放宣傳資料1200余份，宣傳知曉率和覆蓋面達100%。為破解駐寺干部職責不清，作用發揮不充分的難題，制定印發《市駐寺干部工作任務清單》，從四個方面細化24項工作要點，明確28項具體任務和推進措施，進一步理順了駐寺干部工作職責，堵住了駐寺管理工作漏洞，全面加強和改進寺廟管理服務質量。
四、深化鄉村振興輻射延展能級、擴面提質，凝聚高質高效的攻堅力量。為著力解決駐村干部管理不嚴、履職不力的問題，深入分析問題癥結，制定印發《市駐村第一書記和工作隊派出單位管理十條措施》，市委主要負責同志與各鄉鎮黨委書記、派出部門“一把手”簽訂《市駐村干部日常管理承諾書》，推行“日周月季年”工作紀實制度，對駐村干部駐村履職情況開展督查暗訪14次、下發通報4次，以嚴的基調、實的舉措，推動駐村干部在全面推進鄉村振興中實干擔當、建功立業。全面落實駐村工作經費、人身意外傷害保險、健康體檢、生活補助等待遇，讓駐村干部在政治上得到關心、工作上得到關愛、生活上得到關懷。為拓寬我市特色農產品銷售渠道，推動產業能級躍遷提升，深化東西部協作交流，市委、市政府積極對接江蘇省啟東市開展高原綠色農產品推介會暨招商引資洽談會，簽署招商引資、農產品供銷、文旅合作、衛生醫藥資源、教育資源、人才組織合作、黨校結對共建7份框架協議，為鄉村振興產業實現高質量發展激活新動能。
