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同志們：
為提高廉潔從業意識，激發干部擔當盡責，促使新任職干部在新崗位上履行新使命、展現新作為，今天我們在這里召開新任職干部的任前廉政談話會議。這是加強集團干部隊伍建設的一個重要環節，也是督促新任職干部增強紀律規矩意識的一次重要會議，充分體現了組織對大家重視和關心。下面，我代表集團紀委對大家提四點要求和希望。
一是強化理論武裝，做政治上的“明白人”。講政治是一切工作的生命線。作為領導干部，大家必須強化政治意識，形成政治自覺，做政治上的明白人，把黨的路線方針政策、決策部署和各項工作任務不折不扣落到實處，把習近平總書記重要指示批示精神和中央、省委**工作會議精神貫徹好落實好，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要持之以恒加強理論學習，不能因為職務升了、環境變了、工作忙了而放松甚至放棄學習。毛澤東同志曾把執政比喻成“進京趕考”，大家走上領導崗位后，同樣也面臨一場新的更加嚴峻的考驗，要主動把黨章黨紀黨規和國家法律法規逐章逐條、逐字逐句地精讀細研，做到明是非、知進退、有約束，搞清楚哪些行為是明令禁止，哪些方面是紅線禁區，從“知”上下功夫，在“行”上見成效。
二是壓實“一崗雙責”，做管黨治黨的“責任人”。大家都是各自專業領域的骨干能手，以前工作的重心都在干項目、出業績上，現在大家是各公司班子成員，是公司各項工作的決策者、領導者和組織者，也是抓黨風廉政建設的主體，這一點大家思想上要明確。要認真履行好黨風廉政建設“一崗雙責”，始終把責任記在心上、抓在手上，既要抓好業務工作，更要擔負起抓好分管范圍黨風廉政建設工作的責任。尤其是主持工作的同志，一定要把黨風廉政建設放在突出位置，認真履行第一責任人責任，既要管好自己，也要抓好班子，對班子成員身上存在的苗頭性、傾向性問題，要咬咬耳朵、扯扯袖子，毫不動搖堅守“主陣地”，躬耕不輟種好“責任田”。
三是加強團結協作，做干事創業的“帶頭人”。團結就是力量，團結出凝聚力、出戰斗力。按照“大事講原則、小事講風格”，勤溝通、多補臺，多幫助、多關心，在黨性原則基礎上，不斷增強能夠掏心見膽、并肩奮斗的真誠團結。要自覺接受監督，不能把組織的監督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒；要自覺接受班子內部或同級對自己的監督，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理；要自覺接受下級對自己的監督，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要擰成一股繩，團結協作、相互支持，進一步提升思想自覺和行動自覺，切實把各項工作抓好、抓實、抓出成效，努力形成推動各項工作的強大合力。
四是守牢廉潔底線，做嚴以律己的“規矩人”。要構筑簡潔、親清的人際關系，帶頭廉潔自律，把嚴的基調嚴的措施嚴的氛圍長期堅持下去。希望大家始終保持頭腦清醒，在自己新的工作崗位上，一定要嚴于律己，做艱苦奮斗、廉潔自律的表率，做遵守紀律、克己奉公的模范，時刻繃緊廉潔自律這根弦，算好政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬這人生“七筆帳”，講修養、嚴治家、慎交友，在工作圈、生活圈、社交圈都能廉潔自律，過得硬。
我就講這么多，謝謝大家！
