摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《在公司黨群工作例會上的講話》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《在公司黨群工作例會上的講話》。
同志們：
這次會議是我擔任公司黨委書記這10天以來，召開的第一次黨群工作例會，旨在聚焦公司黨建、交流情況、形成機制，推動各項工作不斷取得新提升。剛才各單位進行了交流發(fā)言，*書記作了點評并安排部署了下一階段紀檢工作任務(wù)，希望大家通過交流，相互借鑒、互促共進。下面，根據(jù)會議安排，我講幾點意見。
一、客觀審視公司黨建工作存在的問題與差距
今年以來，公司各黨支部在時間緊、人員少、任務(wù)重的情況下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作較好地發(fā)揮了服務(wù)保障作用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚了強大合力，取得了較好效果，但在充分肯定成績的同時，更要清醒地認識到工作中暴露出的問題和不足。
一是存在黨建工作頂層設(shè)計缺失的問題。*剛組建，黨建工作還沒有形成體系，缺乏統(tǒng)一、完整的頂層設(shè)計進行支撐和保障，各單位黨建工作雖然各有特色、“百花齊放”，但也暴露出不成系統(tǒng)、“各自為戰(zhàn)”的問題。
二是存在黨務(wù)人員基本功不扎實的問題。邁上新征程，要有新作為。但通過這段時間工作情況來看，黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)水平參差不齊，有的專職政工干部業(yè)務(wù)能力偏弱、綜合素質(zhì)偏低的問題還比較突出，這與*發(fā)展定位不匹配，與高質(zhì)量、嚴標準、快節(jié)奏的企業(yè)形象不匹配，與一崗多責、一人多能的崗位職能不匹配，與馬上就辦、辦就辦好的嚴實作風不匹配，這一點，值得我們所有政工干部反思。
三是存在抓黨建工作創(chuàng)新不足的問題。一些單位黨建工作的理念和思路比較傳統(tǒng)，抓黨建工作還存在老思維、老傳統(tǒng)、老觀念等問題。有的黨組織對黨建品牌創(chuàng)建認識不高、重視不足、措施不力、效果不佳，過硬品牌、特色品牌少。
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