摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《紀檢骨干培訓會發言——用好監督執紀“四種形態”切實把紀律和規矩挺在前面》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《紀檢骨干培訓會發言——用好監督執紀“四種形態”切實把紀律和規矩挺在前面》。
去年以來，我們堅持把紀律和規矩挺在前面，持續發力抓正風整改、從嚴從緊抓監督執紀，抓早抓小、動輒得咎，在用好“四種形態”上做了很多有益的探索和大量工作。可以說營造了聲勢、形成了態勢。
通過工作中的實踐運用，特別是這次集訓的解疑釋惑，讓我們更加深刻地認識到，用好監督執紀“四種形態”，是一個完整的邏輯體系，是精準防治黨員干部“貪腐癥”的四劑“良方”，讓咬耳朵扯袖子、紅紅臉出出汗成為常態，實際上是恢復了我們黨政治生活的本來面目，治病于未起、護“好樹”；讓黨紀輕處分和組織處理成為大多數，就是體現政策，懲前毖后、治病救人，給機會、給臺階、給出路，治病于毫發、正“歪樹”；讓黨紀重處分和重大職務調整成為少數，就是下猛藥、用重典，以儆效尤，避免淪為“階下囚”，治病于益深、治“病樹”；嚴重違紀涉嫌違法立案審查只能是極極少數，就是壯士斷腕、連根拔起、除惡務盡，清除出隊伍，治病于膏肓、拔“爛樹”。用好監督執紀“四種形態”，目的是恢復良好的政治生態，保護整片森林健康；要害是抓早抓小、敢于批評，加強日常監管；重點是違紀必究，把全面從嚴要求體現在破紀之初直至立案審查之后的全過程。
實踐中，我們感到還存在一些不容忽視的問題：在思想觀念上，還存在降調減壓論、抓小放大論、紀律無用論、執紀簡單論等模糊認識；在實際落實上，還有重行政處分輕黨紀處分，只盯違法不盯違紀，只抓廉潔紀律忽視其他紀律等現象；在監督執紀上，有時對違紀問題不敢較真碰硬，沒有及時作出嚴肅處理等等。針對這些問題，我們感到紀委實施好“四種形態”首要的是轉變執紀觀念。由“查違法”向“盯違紀”轉變。樹牢紀委姓紀意識，克服以法代紀的思維定勢，以法律的思維、手段、方式監督執紀問責，從小官小錢小事上從嚴執紀，用好紀律規矩這把戒尺，切實回歸黨章要求和主責主業。由“管少數”向“管全體”轉變。克服以往僅盯少數“爛樹”、對“病樹”“歪樹”疏于管理的習慣做法，放眼整個森林，用紀律管住管好每一名黨員、每一個黨組織。由“抓晚抓大”向“抓早抓小”轉變。防止“養魚式”執紀，糾正以辦案論英雄的政績觀，抓早抓小，有病就治，讓違規違紀問題無所遁形。由“被動查”向“主動治”轉變。堅持關口前移、主動出擊，把紀律底線、執紀紅線前置，防止和克服過去那種坐等信訪舉報上門、“馬后炮式”的執紀方式。
一、根本的是落實執紀責任。運用好“四種形態”，實現監督執紀從“寬松軟”為“嚴緊硬”，關鍵在擔當。一方面要改進工作考核，積極適應新的形勢任務，調準量尺，細化量化紀委工作履責情況考核體系標準，與考核黨委班子、干部考評任用等掛起鉤來，層層傳導壓力壓勢，聚焦主責主業，立起鮮明導向；另一方面要壓實“兩個責任”，加強《中國共產黨問責條例》的學習貫徹，梳理運用“四種形態”的工作內容，明確責任落實主體，列出工作清單、責任清單，建立完善責任分解、檢查督導、倒查追責的責任鏈，打好通報曝光、一案雙查、一票否決等“組合拳”，以強力問責倒逼責任落實。
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