摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《在紀檢監察干部培訓班上的總結講話》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《在紀檢監察干部培訓班上的總結講話》。
我們這個班從周一開班以來，教與學，聽與思，研與行，安排得很滿，也很豐富，有上課、研討。今天下午，我們又組織了交流發言。15名同志結合本單位黨風廉政建設現狀，圍繞設定的4個方面課題，分析了形勢、梳理了矛盾問題，談了思路看法，同時提出了一些建議，我感到發言都很好，空話套話少、真話實話多，聽了以后很受啟發、很受教育。
比如對第一個問題，如何準確把握運用監督執紀“四種形態”?！八姆N形態”核心點就是“抓早抓細抓嚴抓常”，“早”就是要紀在前面，不要到了違法再去實施；“細”就是要抓小；“嚴”就是要嚴格去抓，嚴格落實；“常”就是經常化。第二個問題，如何構建干部廉潔資質庫。這是一個新的課題，我理解一個是必要，大家都覺得很有必要；第二個是構成，這個庫怎么構成，談了很好的意見；再一個就是辦法，怎么去實施評價、怎么去建這個庫、有了這個庫如何運用；還有一個就是“分”，就是如何區分層次、分類、分級，最后還有打分。第三個問題，風氣量化考評在具體操作中還有哪些需要改進的問題。下一步應該在完善、落實、求效這三個方面加強。第四個問題，將壓力傳導到一線面臨哪些矛盾問題。這個問題的核心目前看就是傳導壓力不夠、不到、不足，這是基本形勢的判斷，當然我們做了很多工作，但是大家在談存在的問題時，用了多個“不足”“不夠”“不到”這樣的表述，“不夠”包括不夠規范、不夠有力、不夠嚴格、不夠健全、不夠集中、不夠深刻等等，這些不夠值得我們思考，我們紀委的工作是不是都到位了呢？還有“不到”，不到位、不到底。“不足”就是效果也好、能力也好、隊伍也好還有不足。這三個方面是我們對形勢的判斷，所以我們傳導壓力，要把正風肅紀、作風建設的要求傳導到末端、傳導到廣大黨員心坎上，確實還有不小的差距。所以這個問題就是要加壓、暢通、改進、見效，在這幾個詞上下功夫做文章。通過研討，確實能夠啟發我們，大家在聽的時候也要去思考，我在邊聽就邊在思考，確實受到了啟發，這次研討確實都很有見解，對我們下一步的工作起到了促進作用，同時對提出的意見建議，要匯總整理、吸納運用。
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