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同志們：
今天，公司組織召開了黨委理論學習中心組學習（擴大）會議，這也是我們2023年第一次學習擴大會議。會上，通過老師專業輔導，大家分組討論、研討交流等，我們視野得到拓寬、思維得到啟迪、靈魂得到抨擊，重新審視了自己之前的工作學習及管理方法，明白了學習不但要學有所獲，更重要的是學有所用，真正把學到的知識應用到實踐工作之中，可謂是收獲頗深、受益匪淺。下面，我結合自己所學所思，給大家談一談自己的感悟：
一、認清發展大勢，在學習中激發干事創業熱情
2023年，是貫徹落實“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育”的開啟之年，我們必須將“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求貫穿主題教育全過程，做到知其言更知其義、知其然更知其所以然，不斷提高履職盡責能力和水平，真正把理論武裝轉化為生動實踐。我們還要堅持“依靠學習，走向未來”的理念，嚴格認真執行“第一議題”、中心組學習、宣傳引導、輿情管控等制度，全面落實各級意識形態工作責任。全集團公司自上而下，發出了“大興學習之風、提升工作能力”的動員令，其用心良苦、立意深遠。對于學習的重要性，我們可從以下三個方面認識理解：
（一）客觀形勢的需要。2023年全國兩會《政府工作報告》中明確提出：深入實施創新驅動發展戰略，鞏固壯大實體經濟根基，推進科技創新，促進產業優化升級，突破供給約束堵點，依靠創新提高發展質量。山東省2023年工作動員大會提到要以科技研發、人才引育、數字變革等“十大創新”為抓手，全面系統集成謀創新、求突破，著力揚優勢、補短板、增活力，努力塑造更多發揮先發優勢的引領型發展，更好增強經濟社會發展創新力。我們必須高起點謀劃開篇布局、高標準建設標桿企業、高質量落實上下期望，“虎力全開”勇爭先，咬定目標作示范，目標才會從藍圖變為現實。
（二）企業發展的需要。創新是企業的動力之源，質量是企業的立身之本，管理是企業的生存之基，只有抓好創新、質量、管理，才能在激烈的市場競爭中始終掌握主動。在年度工作會上，董事長講到的第一個制約能源集團發展的問題是“思想認識不深”，究其根源在于學習力不足，固化了思維，影響了創新。今年，全局自上而下廣泛開展的“六比六爭”活動，無論是“比知識眼界，在明辨形勢上爭一流”，還是“比創新意識，在敢闖敢試上爭一流”等，基礎都在學習。反觀我們自身，公司正處在“建塑高質量發展樣板示范礦井”的趕考路上，掌握領先的技術，具備守正創新走在前的能力，必須大興學習之風，才能增強我們“建塑高質量發展樣板示范礦井”的勇氣、志氣、骨氣和底氣。
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