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勇于自我革命是我們黨最鮮明的品格和最大的優(yōu)勢。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央以“十年磨一劍”的定力推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，找到了自我革命這一跳出治亂興衰歷史周期率的第二個(gè)答案，指引開辟了管黨治黨、興黨強(qiáng)黨的新境界。自我革命是通過向內(nèi)追尋以解決自身存在的問題，不斷實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的過程。歷史經(jīng)驗(yàn)表明，打鐵還需自身硬，只有勇于自我革命才能贏得歷史主動(dòng)，只有把勇于自我革命這種鮮明品格和獨(dú)特優(yōu)勢傳承好、保持好、發(fā)展好，才能使百年大黨不斷煥發(fā)蓬勃生機(jī)，始終成為中國特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。立足世界百年未有之大變局和中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略全局，我們要以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)定和執(zhí)著，以偉大自我革命引領(lǐng)偉大社會(huì)革命，堅(jiān)持不懈把全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)，以“趕考”的清醒和堅(jiān)定書寫好新時(shí)代新征程答卷。
一、自我革新，時(shí)刻不忘充實(shí)“里子”。自我革命首先要不斷強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心聚魂。黨的二十大報(bào)告指出，“用黨的創(chuàng)新理論武裝全黨是黨的思想建設(shè)的根本任務(wù)”。十八大以來，黨中央持續(xù)開展群眾路線、“三嚴(yán)三實(shí)”“兩學(xué)一做”等黨內(nèi)集中教育，將理論武裝和集中學(xué)習(xí)教育有機(jī)結(jié)合。作為政治機(jī)關(guān)的黨員干部，更要把政治理論學(xué)習(xí)放在首位，通過自學(xué)、集體學(xué)、線上學(xué)、線下學(xué)，學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，做到真學(xué)真懂真信真用，不斷用馬克思主義中國化的最新理論成果填充自我革命的“里子”，堅(jiān)定信念、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐。同時(shí)，組織部門是業(yè)務(wù)部門，組織工作政策性、程序性、業(yè)務(wù)性很強(qiáng)，在強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組工干部還要加強(qiáng)組工業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷更新業(yè)務(wù)知識(shí)，努力變成組織工作“政策通”“活字典”，讓自己的“里子”更充實(shí)，讓自我革命的底氣更足。
二、清白做人，時(shí)刻不忘凈化“圈子”。因職責(zé)所系，組工干部往往在其他人眼里會(huì)被“高看一眼、厚愛三分”，甚至有“見官大三級(jí)”的說法。涉及干部調(diào)動(dòng)、職務(wù)升遷等“敏感時(shí)期”，組工干部雖然只是代地方黨委履行職責(zé)程序，但是難免有些不明就里甚至別有用心的人，到處拉關(guān)系、托人情，想方設(shè)法拉攏靠近組工干部，極少數(shù)經(jīng)不住誘惑的干部進(jìn)了“圈子”，“不清不楚、不干不凈”，最終身陷囹圄。因此，要自我革命還要時(shí)刻不忘凈化“圈子”，除了正常的人際交往，要牢牢守住底線，不該赴的局不赴、不該吃的飯不吃、不該喝的酒不喝、不該拿的東西不拿，真正做到清清白白做人、干干凈凈做事，堅(jiān)決避免被莫名的圈子“圍獵”。要凈化“圈子”，在踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作、認(rèn)真完成好上級(jí)交辦的任務(wù)的基礎(chǔ)上，“八小時(shí)”之外多陪陪家人，按照總書記教導(dǎo)的，空閑時(shí)間“清茶一杯、手捧一卷，操持雅好、神游物外”，不要“忙于應(yīng)酬，沉迷于花花世界”。組工干部很忙，閑暇多在家待待，既能彌補(bǔ)家人，更能凈化“圈子”。
三、公道正派，時(shí)刻不忘拋開“面子”。“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”一直是組織部門的優(yōu)良部風(fēng)，也是對(duì)組工干部的基本要求。但是在實(shí)際工作中，還是有少數(shù)組工干部抹不開“面子”，在一些原則性問題上、在一些關(guān)鍵性要求上打折扣、降標(biāo)準(zhǔn)。要做到自我革命，就要堅(jiān)決拋開不該有的“面子”。一方面，不能做唯上阿諛奉承的人。有少數(shù)干部存在嚴(yán)重的“官本位”思想，對(duì)待下屬和群眾頤指氣使，“叫囂乎東西，隳突乎南北”；對(duì)待上級(jí)卻“點(diǎn)頭哈腰”、阿諛逢迎，講上級(jí)愛聽的話、做上級(jí)中意的事，即使違背原則也不管不顧。組工干部雖然沒有這些嚴(yán)重問題傾向，但是長期在機(jī)關(guān)工作，接觸到形形色色的人多，或多或少會(huì)受到影響。要拋開“面子”，就要敢于堅(jiān)持原則，對(duì)上級(jí)不能唯命是從，敢于發(fā)表不同意見。另一方面，對(duì)待同事和辦事群眾要真心實(shí)意、以理服人，不能為了博得同事的“一票”說正確的“廢話”，有意見不提裝心里，“笑里藏刀”；不能為了息事寧人，不該辦的事硬著頭皮、違反程序也給辦，最終因“面子”進(jìn)了“局子”，得不償失。
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