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習近平總書記在黨的二十大報告中指出，必須持之以恒推進全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程，以黨的自我革命引領社會革命。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，要帶頭以黨的二十大精神為指引，把學習宣傳貫徹黨的二十大精神貫穿到組織工作全過程、各方面，引導各級黨員、干部和人才把思想和行動統一到黨的二十大精神上來，把智慧和力量凝聚到實現黨的二十大確定的目標任務上來，為建設革命老區高質量發展示范區提供堅強組織保證。
一、高舉思想旗幟，以黨的創新理論凝心鑄魂。黨的二十大指出，用黨的創新理論武裝全黨是黨的思想建設的根本任務，并提出要組織實施黨的創新理論學習教育計劃，建設馬克思主義學習型政黨。黨的歷史經驗證明，越是事業發展，越要高舉旗幟；越是自我革命，越要理論堅定；越是放眼未來，越要培根鑄魂。組織部門將堅決落實黨中央部署，持續推動習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走，引領全市黨員干部堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。統籌抓好黨的二十大精神的學習和集中培訓，科學制定培訓計劃，將其納入各級黨校、干部學院教育培訓的必修課，分期分批對縣處級以上領導干部進行集中輪訓，對全市各領域黨員干部進行系統培訓，將學習貫徹情況納入各級領導班子和領導干部考核評價的重點內容，持續推動黨的二十大精神在**大地落地生根、開花結果。
二、樹立正確導向，鍛造堪當民族復興重任的高素質干部隊伍。黨的二十大指出，全面建設社會主義現代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的干部隊伍。這是今后我們做好干部工作的根本遵循和行動指南。組織部門將緊緊圍繞干部“政治過硬”，堅持把政治標準放在首位，用好政治素質反向測評、“家訪考察”等手段，把干部政治素質考準考實，為市委選人用人把好關。緊緊圍繞干部“能力過硬”，強化干部專業訓練和實踐鍛煉，著力開展新時代干部大學習、大培訓，突出抓好年輕干部培養，持續選派干部到沿海地區掛職鍛煉，到信訪維穩、雙招雙引、項目建設、鄉村振興等“三大戰略、八大行動”一線摔打磨練，使干部在服務**高質量發展中不斷增強斗爭精神和斗爭本領。緊緊圍繞干部“作風過硬”，突出實干擔當的用人導向，嚴格落實《推進領導干部能上能下規定》，用好《領導干部不擔當不作為亂作為負面清單》，注重在疫情防控、應急處突等重大關頭考察識別干部，形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。
三、突出功能提升，建強實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。黨的二十大提出，要堅持大抓基層的鮮明導向，增強黨組織的政治功能和組織功能，激勵黨員發揮先鋒模范作用，保持黨員隊伍先進性和純潔性。組織部門將深入推進黨建質量過硬行動，全面加強各層級各領域黨組織建設，推動基層黨建工作既出特色、出亮點，又解難題、攻難關。聚焦基層基礎，深入推進抓黨建促鄉村振興，堅持抓黨建引領基層社會治理，整合各類黨建和社會治理要素，織密黨建、治理、服務“一張網”。開展非公企業和社會組織“兩個覆蓋”提質行動，深化“產業鏈”黨建工作，在健全新業態黨建工作體制、服務凝聚新就業群體方面持續發力，探索黨建引領新業態行業治理的有效路徑。堅持分類指導、精準發力，統籌推進機關、國企、學校、公立醫院等領域黨建工作。積極探索基層黨組織強化政治功能和組織功能的渠道、方法和載體，落實好“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等黨內政治生活制度，讓黨員經常性接受教育。完善黨員發展“優選、重培、嚴審、實督”機制，推動各級黨組織和廣大黨員、干部沖鋒在前、勇于擔當，讓黨旗在一線高高飄揚。
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