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全市機關“能力作風建設年”活動開展以來，市司法局堅持把解放思想觀念作為提升能力、改進作風的牽頭引領，立足市情實際，將“解放思想、振興發展”研討與推進重點工作緊密結合，大力營造以上率下、真抓實干的學習研討氛圍，教育引導干部隊伍在學思踐悟中凝聚思想共識、汲取奮進力量，著力推動全面依法治市和司法行政事業高質量發展。
一、高起點部署，在勤學細研中切實找準職責定位。局黨委積極發揮“頭雁”作用，第一時間組織召開黨委會、黨委理論學習中心組學習會、專題調度會等會議，跟進學習貫徹習近平法治思想、貫徹落實許勤書記關于“解放思想、振興發展”研討的部署要求，對全系統解放思想工作作出安排，帶動各部門主要負責同志扛起解放思想第一責任人責任，準確把握司法行政部門在建設更高水平法治**中的職責定位，確保全面依法治市始終沿著正確方向前進。局研討工作組及時細化后半程“解放思想、振興發展”研討計劃，圍繞落實市第十三次黨代會精神、推進司法行政工作創新發展、服務龍江振興發展、機關干部能力作風建設等方面明確了19個研討參考主題，配套制定時間表、路線圖、任務書，定期印發工作提示，跟蹤掌握研討活動進展成效。精心開展解放思想建言獻策活動，通過座談研討、征求意見、一線調研，共收集各級干部和相關領域主題文章及建議504篇（條），并將具有針對性、創新性、可行性的建議分解到相關部門，促進“良言實策”成為指導具體工作的方法路徑。系統各部門發揮條線引領作用，緊扣司法行政工作實際，分頭召開272次各類研討會，將解放思想與重點工作一體部署，為全面依法治市和司法行政事業高質量發展集聚智慧力量。
二、 高質量推進，在深化主題中鞏固拓展研討成效。于8月中旬召開領導班子成員“解放思想、振興發展”研討會議，結合局機關機構改革的新形勢，聚焦“如何立足新的機構設置、職能配置和人員調整實際，進一步創新制度機制，推動工作迅速打開新局面”這一主題，深入研討市直司法行政機關為什么要重視創新、具體工作怎么創新、如何引領和保障創新等“三問”內容，明確在深化制度改革、加快體制創新、規范機制運行上創造性地開展工作，抓住穩機構、強隊伍、拓職能的有利契機，參照司法部機構設置，在不增加內設機構總數的基礎上，綜合運用職能配置的微調，實現局機關內設機構職能優化、工作均衡。在9月初召開的“解放思想、振興發展”研討“回頭看”集中研討會上，圍繞“如何發揮市直司法行政機關的職能作用，更好地服務全市經濟發展”專題，局領導班子和相關部門奔著問題去、盯著問題改、帶著成果回，積極建言獻策，累計查擺14個方面25個問題，逐一剖析思想觀念方面存在的差距短板，明確了加快推進優化營商環境相關立法、推動包容審慎監管措施上升為地方性法規、推進監獄遠程視頻會見平臺建設等一系列工作舉措，為更好落實法治**建設、服務振興發展各項任務奠定基礎。
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