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今年以來，**經開區延伸黨的工作手臂，全面加強黨對群團工作的領導，大力推動黨建帶群建的思路、理念、方法、載體和機制創新，努力把黨建優勢轉化為群團事業的發展優勢，高效推動全區高質量跨越式發展。
一、建立黨群共建責任落實機制。將群建工作成效納入黨建考核，明確各基層黨組織書記每年至少參加一次群團組織的活動，切實了解群團工作推進情況。籌集75.9萬元，資助在檔困難職工家庭被各高校錄取、品學兼優的困難學子171人。對直系親屬患有重大疾病或因突發意外災害導致家庭生活困難的51名職工開展臨時救助，救助資金15.3萬元。為非公企業的1126名職工申請到健康體檢、職工技能提升和學歷等級提高補貼獎勵9萬元。組織團員開展公益及志愿活動60余次，希望水窖“1+X”累計捐款6.24萬元，修建解決農業生產用水困難的公益水窖12口。走訪慰問4038名貧困和“兩癌”患病婦女、留守兒童，開展關愛婦女兒童活動46場次，發放慰問金18.84萬元、慰問物資3.64萬元。開展“貸免扶補”、創業擔保貸款、微型企業扶持等工作，為56名創業者爭取840萬元貸款支持。
二、建立黨群共建資源共享機制。將黨群工作經費納入各單位預算，明確各基層黨組織同步保障群團組織活動經費。推行“一個中心、多點多極”布局模式，整合6家黨群活動中心陣地資源，實現黨員活動室、婦女之家、工會之家等活動陣地的共建共享，先后與各黨群組織聯合開展活動100余場，其中開展云嶺先鋒閱讀·悅享系列讀書會8期。合理規劃了以服務戶外勞動者為服務對象的“職工驛站”2座。由基層黨組織牽頭，建成青年之家9個、婦女之家31個、兒童之家13個、婦女維權服務站12個、金花調解室3個。
三、建立組織和隊伍建設同步機制。及時調整群團組織設置，不斷擴大群團組織的覆蓋面；進一步加強工青婦干部的管理，著力打造素質過硬、作風優良的群團干部隊伍。新建的**經開區汽車行業工會聯合會和**經開區天井片區工會聯合會，成為**州基層工會組織示范點。新增機關團組織1個、國企團組織1個、非公團組織7個、發展團員819人。依托“智慧團建”系統建立覆蓋4個團委、7個團總支、12個團支部及1743名團員的全區團員和團組織信息數據庫。開展團組織規范化整頓，評出四星級團（總）支部6家。建立婦女組織9個。
四、建立黨群活動互動推進機制。通過黨群組織“手拉手”，促進服務群眾工作“實打實”，真正實現“黨有號召，群團有行動”。在黨組織的引領下，經開區群團組織在機關、企事業單位、村（社區）中組建志愿服務隊23支，以“禁毒防艾·巾幗行動”“聚朵朵金花·毓洱海清澈”“共創文明城·工青婦在行動”等活動為載體，發動志愿服務4800多人次。
