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今年以來，**縣聚焦破解新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作薄弱問題，以社區(qū)黨組織為核心，以社區(qū)黨群服務(wù)中心為陣地，為新就業(yè)群體打造“新字號”紅色驛站，為推動新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體融入黨建引領(lǐng)基層治理新格局賦能聚力。
一、建設(shè)新家園，讓黨的關(guān)懷貼近新就業(yè)群體有溫度。發(fā)揮社區(qū)黨群服務(wù)中心有黨組織、有陣地、臨街區(qū)的優(yōu)勢，升級打造6個開放式“新字號”紅色驛站。設(shè)立新就業(yè)群體專屬服務(wù)區(qū)，配備空調(diào)、餐桌、休息椅等，提供乘涼取暖、茶水速食、手機充電、應(yīng)急醫(yī)療等服務(wù)，解決新就業(yè)群體歇腳難、飲水難、就餐難等問題。組織職能部門不定期為新就業(yè)群體提供勞動維權(quán)、心理咨詢、政策解讀等培訓，為新就業(yè)群體提能充電提供平臺。同時在驛站設(shè)置微“新”愿墻，精準對接就業(yè)群體需求，為新就業(yè)群體打造“標準化+個性化”服務(wù)清單，由社區(qū)黨組織“收集、領(lǐng)辦、圓夢”微心愿。至今，驛站共收集新就業(yè)群體微心愿28個，幫助實現(xiàn)微心愿17個。
二、覆蓋新組織，讓黨的組織包容新就業(yè)群體有方向。立足新就業(yè)群體數(shù)量龐大、流動性強的實際，以全面摸清底數(shù)、優(yōu)化組織覆蓋為原則，推動“新字號”紅色驛站成為凝聚新就業(yè)群體的有力載體。依托驛站開展“黨員找組織、組織找黨員”活動，對新業(yè)態(tài)從業(yè)人員中的黨員、入黨積極分子進行全面排查，并向新就業(yè)群體發(fā)出《兩新組織流動黨員我們在找您倡議書》2000多份，為企業(yè)和行業(yè)主管部門掌握縣域流動黨員、隱形黨員身份提供堅實基礎(chǔ)。堅持業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，黨組織就覆蓋到哪里，向到驛站的新就業(yè)群體宣傳黨的路線方針政策，展示非公黨建成果，為新就業(yè)群體入黨提供全程引領(lǐng)指導(dǎo)，不斷擴大黨建工作在新就業(yè)群體中的影響力。目前，全縣排查出新就業(yè)群體黨員13人，入黨積極分子6人，成立新業(yè)態(tài)黨支部2個，共有40名優(yōu)秀青年向驛站遞交了入黨申請書。
三、匯聚新力量，讓黨的影響引導(dǎo)新就業(yè)群體有擔當。推行社區(qū)黨組織與新業(yè)態(tài)黨組織融合共建新模式，推動新就業(yè)群體在基層治理中從“治理對象”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸卫砹α俊薄Ｎ{快遞員、外賣送餐員、網(wǎng)約車司機等到驛站報到備案，發(fā)揮新就業(yè)群體走街串巷，熟悉地情人情的特點，引導(dǎo)群體擔任“安全宣傳員”、“隱患預(yù)警員”、“文明出行志愿者”等，推動新就業(yè)群體知責明責、履責盡責。今年以來，超過500名新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參與驛站組織的志愿服務(wù)和公益活動，在疫情防控、防夏季溺水、防一氧化碳中毒、社區(qū)環(huán)境整治等方面主動獻計出力、擔當作為，以愛心配送、隱患報送、文明隨手拍等方式參與疫情防控、鄉(xiāng)村振興、文明城市創(chuàng)建等中心工作180余次，新就業(yè)群體參與基層治理的“共治圈”進一步擴大。
