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今年以來，市國資委黨委緊緊圍繞聚焦“加強黨的建設、服務中心大局、增進民生福祉”，堅持“四位一體”，在市國資國企基層黨組織和廣大黨員干部中深入開展基層黨建“亮曬比”創先爭優行動，全面推進系統各項工作提質增效、創先爭優。
一、強化組織領導到位，形成國資系統創先爭優一盤棋。市委部署開展基層黨建“亮曬比”創先爭優行動以來，市國資委黨委書記親自部署安排、親自督促指導、親自調度推進，結合系統實際，先后研究制定《市國資委黨委“亮曬比”創先爭優行動方案》《市國資系統深化“亮曬比”創先爭優行動提升工作效能實施方案》及考評方案，成立市國資系統“亮曬比”創先爭優行動領導小組，及時印發市委“一欄一表一單一榜”內容規范，實施專班推進，精準對標，制定年度重點任務清單并公示，多次召開“亮曬比”動員部署會、調度推進會，將創建責任壓實到機關、企業，到領導、到科（部）室、到人員，堅持“一月一調度”，及時調度國企進展情況；并派出專班人員，深入市直各國企現場督導“亮曬比”創先爭優行動和擂臺比武進展情況，確保市國資國企基層黨建“亮曬比”創先爭優行動同頻共振、落到實處。
二、強化創建方式到位，形成接受社會廣泛監督的影響力。市國資委黨委突出亮身份、亮任務、亮職責，把責任壓實到基層一線。通過引導廣大黨員佩戴黨徽，立足市國資委機關、市直6家國企兩大板塊，建立“亮曬比”公示欄、崗位卡等方式，及時亮明黨員身份、工作任務、單位職責、領導干部崗位職責、科室職責、科員職責。同時，指導各國有企業設立“亮曬比”公示欄，結合企業實際，亮出了單位職責、負責人崗位職責，年度重點任務清單等。借助“互聯網+黨建”，通過開展線上線下公示公開、智慧黨建平臺、微信公眾號、公示欄，及時公開市國資委和國有企業的年度重點任務、工作經驗、亮點、成效和問題，接受社會廣泛監督。
三、強化比學趕超意識到位，形成助力國資國企高質量發展的良好格局。著力加強組織建設，建立《市國資委2023年度平時考核方案》，完善干部政治素質考察考準考實工作機制；制定《市國資委優秀年輕干部培養選拔工作實施方案》，建立市直屬國有企業后備人才庫，入庫經營管理和專業技術人才184名，健全培養選拔優秀年輕干部常態化工作機制；制定落實《市國資委領導干部能上能下工作的實施方案》，建立黨委會議議事決策、領導班子聯系企業、督查督辦等30多項制度，健全完善激勵干部擔當作為和從嚴管理制度機制。通過舉辦十九屆六中全會、強國復興有我、深化國有企業改革知識競賽，最強黨支部、“四強四優”創建綜合考評，最強黨支部示范點創建，市屬國企黨組織書記和市國資委機關各科室負責人“擂臺比武”等方式，激勵廣大黨員干部職工對標先進、比學趕超，在市國資系統營造了“創先爭優、晉位升級”濃厚氛圍。目前全域強化“最強黨支部”建設、“四強四優”創建，評選系統最強黨支部6家，獲評市級最強黨支部2家，2020-2023年度，累計創建系統最強黨支部12家，占比34.2%，推進“最強黨支部”建設提質增效，創建最強黨支部示范點2家。各市直國有企業全域開展“亮曬比”擂臺比武，推行競爭上崗、末等調整、不勝任退出機制，實現競爭上崗常態化。全面完成國企改革三年行動，一級企業整合為6戶，董事會配齊建強，59項具體改革任務完成率100%，在2023年度全區國企改革三年行動考核評估驗收中，我市評估結果為A級，排全區第二位，受到通報表揚。
四、強化宣傳思想引導到位，形成創先爭優的良好輿論氛圍。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實第一議題、跟進督辦制度和不忘初心牢記使命長效機制，推進黨史學習教育常態化長效化。堅持黨建引領，緊扣市委、市政府的重點工作任務，不斷提高政治站位，切實增強黨員干部政治領悟力政治判斷力政治執行力，持續推進改革創新，完善制度體制，夯基礎、精主業、控風險、化債務、激活力，推動國資系統基層黨建工作服務全市經濟社會各項事業創先爭優、晉位升級，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
