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2024年上半年信訪工作成效

工作總結(jié) 時間:2024-01-04 09:40:02 收藏 WORD下載

摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024年上半年信訪工作成效》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024年上半年信訪工作成效》。

今年以來,我鎮(zhèn)信訪工作在縣信訪局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的高度重視,鎮(zhèn)直相關(guān)單位、各村(居)大力支持協(xié)調(diào)配合工作下,認(rèn)真落實習(xí)近平關(guān)于樹立以人民為中心的思想,嚴(yán)格按照《信訪工作條例》各項規(guī)定以解決群眾實際問題為出發(fā)點,緊緊圍繞信訪工作職能,努力提高信訪工作效率和質(zhì)量,及時化解各種矛盾,在維護(hù)我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn)?,F(xiàn)將我鎮(zhèn)2023年上半年信訪工作開展情況及下半年信訪工作計劃報告如下: 

一、工作開展情況

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),切實保障信訪工作有序開展

信訪工作關(guān)系社會穩(wěn)定的大局,更是了解民意、反映民情、凝聚民心的一項重要工作。為了把這項工作抓緊、抓好、抓出成效,我鎮(zhèn)認(rèn)真落實“黨建+信訪”的工作機(jī)制,制定“十抓十強(qiáng)”措施,主管領(lǐng)導(dǎo)全面抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,重要的、疑難復(fù)雜的信訪件,鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓的信訪工作責(zé)任制。成立了以黨委書記袁輝同志任組長,鎮(zhèn)長戎偉同志任副組長,其他班子成員和站所負(fù)責(zé)人為成員的信訪工作聯(lián)席會議領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,信訪辦公室負(fù)責(zé)落實領(lǐng)導(dǎo)決策、宣傳政策、協(xié)調(diào)督促、規(guī)范辦理等工作 。

2、認(rèn)真執(zhí)行周接周研制度

鎮(zhèn)班子成員按照職責(zé)分工,到信訪辦值班接訪,對群眾反映的問題,建立臺賬,明確牽頭人和責(zé)任單位,限期辦結(jié)并做好穩(wěn)控工作,根據(jù)工作情況,結(jié)合干部“三下鄉(xiāng)”活動,鎮(zhèn)班子成員帶案約訪、下訪,解決問題。鎮(zhèn)每周召開一次信訪工作聯(lián)席會議,研究解決信訪突出問題。

3、強(qiáng)化責(zé)任,嚴(yán)格獎懲

(1) 嚴(yán)格落實“屬地管理、誰主管誰負(fù)責(zé)、分級負(fù)責(zé)”的原則。實行班子成員涉及業(yè)務(wù)職責(zé)及包村責(zé)任制,對信訪工作負(fù)主要責(zé)任,村(居)書記(主任)為信訪工作直接責(zé)任人。信訪工作實行扣分制度,到鎮(zhèn)重復(fù)訪扣2分,到縣5分,到市10分,到省15分,進(jìn)京20分。對于沒有到鎮(zhèn)以上重復(fù)訪的,當(dāng)月績效考核獎勵村(居)500元,包村負(fù)責(zé)人50元。

(2).對于因鎮(zhèn)村干部個人工作失誤等原因?qū)е碌娜后w上訪和越級信訪事項,嚴(yán)格落實“一案一查”工作機(jī)制,堅決追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

二、工作中取得的成績及存在的問題

1、2023年1到3月份,我鎮(zhèn)在全縣29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和園區(qū)考核評比中,排名第五。

2、省委第一巡視組交辦我鎮(zhèn)11件(含重復(fù)件4件)信訪已于6月17日之前全部規(guī)范辦結(jié),并組卷上報。

3、信訪事項、矛盾糾紛排查化解等工作

(1)一是信訪件辦理情況。截至目前以來,我鎮(zhèn)省系統(tǒng)辦理信訪件共6 件,已辦結(jié)6(含不予(再)受理、直接回復(fù))2 件。

(2)是矛盾糾紛大排查、大調(diào)處情況。為使矛盾糾紛排查化解工作經(jīng)常化、制度化,我們堅持每周定期開展1次全面排查,并實行村級周報制。重要節(jié)點和敏感時期,開展集中排查、建立排查臺賬,明確責(zé)任單位,限期妥善化解。對重大,緊急信訪事項及時上報縣信訪部門,并積極參與處置。2023年以來,全鎮(zhèn)共受理各類矛盾糾紛56件,化解48件,其中已化解歷年積案26件,新增化解22件。 還有8 件正在辦理中。

存在的問題主要是,個別牽頭人及部分村書記思想上重視不夠,存在拖延現(xiàn)象;存在對初信初訪重視不夠,解決問題不及時的情況。

 三、后續(xù)舉措

1.繼續(xù)堅持鎮(zhèn)班子成員每周值班接訪制度,強(qiáng)化“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,認(rèn)真落實首問責(zé)任制。

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