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近年來，**著眼農(nóng)村流動黨員去向難掌握、管理難到位、服務(wù)難跟進、作用難發(fā)揮等問題，積極探索實踐，定向破題解難，通過實施“三大工程”，讓流動黨員有家有為、安心暖心，構(gòu)建起流動黨員服務(wù)管理新格局。
一、實施“風箏工程”，讓流動黨員“流動不流失”。一是摸清底數(shù)“建好庫”。實行外出報備登記，以村（社區(qū)）黨組織為單位，建立流動黨員臺賬和信息庫。發(fā)放《流動黨員活動證》，準確掌握流動黨員去向、外出時間、職業(yè)、聯(lián)系方式、居住地等信息，并進行動態(tài)管理。二是抓實教育“搭好臺”。通過集中談話、個別提醒等抓實行前教育，引導(dǎo)外出黨員牢記身份、主動學(xué)習、遵紀守法、積極創(chuàng)業(yè)、反哺家鄉(xiāng)。探索實施“微黨課”“云會議”等，破解流動黨員工學(xué)矛盾，加強行中教育。搶抓春節(jié)前后流動黨員集中返鄉(xiāng)返程有利時機，結(jié)合農(nóng)村黨員“冬春訓(xùn)”、年度組織生活會等，集中補課“充電”。三是強化管理“服好務(wù)”。建立流動黨員“一人一卡”“一人一聯(lián)”制度，及時了解流動黨員思想動態(tài)和工作情況，通報村級事務(wù)，征求意見建議，保障流動黨員知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，1412名黨員干部聯(lián)系服務(wù)4809名流動黨員。建立“雙向聯(lián)系”和“雙向管理”機制，流出地黨組織與流入地黨組織每半年聯(lián)系一次，重大事項隨時溝通，實現(xiàn)雙向互動。活用黨員積分考評，針對流動黨員量身定制考評細則，將流動黨員管理納入基層黨建述職評議考核內(nèi)容。
二、實施“安家工程”，讓流動黨員“異鄉(xiāng)有港灣”。一是“線上+線下”全覆蓋“建家”。分支部建立流動黨員微信群，定期推送學(xué)習內(nèi)容、開展線上交流，探索推進“指尖上的組織生活”，有效破解流動黨員參加組織生活不經(jīng)常等問題。依托村（居）便民服務(wù)平臺，建立210個“流動黨員之家”；在城區(qū)打造30個“紅色驛站”，吸納20余名流動黨員進組織、進驛站。二是“行業(yè)+屬地”全領(lǐng)域“強家”。在流動黨員相對集中的兩新領(lǐng)域，由所屬行業(yè)（綜合）黨委指導(dǎo)成立功能型黨支部，規(guī)范和加強流動黨員教育管理服務(wù)工作。針對3人以下的“零星式”流動黨員，由流入地所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)指派網(wǎng)格員作為聯(lián)絡(luò)員，就近參加所在村（社區(qū)）組織生活，實現(xiàn)屬地“兜底”管理。三是“關(guān)愛+激勵”全方位“暖家”。實行“兩必聯(lián)一必訪”，即政治生日必聯(lián)、逢年過節(jié)必聯(lián)、外出返鄉(xiāng)必訪，建立聯(lián)系服務(wù)檔案，分類梳理問題清單，積極協(xié)調(diào)流入地黨組織，為流動黨員提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、維權(quán)和子女教育等方面幫助。結(jié)對聯(lián)系人每月至少走訪一次流動黨員家庭，幫助解決生產(chǎn)生活困難。創(chuàng)新正向激勵機制，設(shè)立“流動黨員示范戶”“流動黨員先鋒崗”，今年“七一”，在兩新領(lǐng)域評選表彰了一批“流動先鋒”，并將情況通報至流出地黨組織。
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