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**公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面踐行新時代黨的建設總要求，圍繞發展抓黨建，圍繞發展中的熱點難點抓黨建、圍繞職工群眾抓黨建，充分發揮“把方向、管大局、保落實”重要作用，構建“主動擔當有責任、融入中心分不開、發揮作用看得見、喜聞樂見受歡迎”的融合式、實效型黨建工作新體系，做到“五給五讓”，即：給人信念，讓心更齊；給人公平，讓氣更順；給人激勵，讓勁更足；給人規矩，讓風更正；給人使命，讓干更實。黨建工作“主動擔當有責任、融入中心分不開、發揮作用看得見、喜聞樂見受歡迎”
一、突出思想政治守“正”，始終把黨的政治建設擺在首位
堅持以政治建設為統領，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要任務。
以政治建設立魂。圍繞“學懂弄通做實”的要求，通過十九大代表巡回宣講、大講堂專題宣講、“學習強國”專欄和黨委理論中心組和“三會一課”專題學習，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，鍛造過硬的理論素養和政治本色。
以學習教育提升。高質量開展黨史學習教育，對標對表“十二字”總要求和省委“五深入五確保”目標，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終，實施了“兩找兩解兩提升”專項行動，主題教育工作得到中央主題教育第*指導組和省委主題教育第**指導組的充分肯定。
以思想解放求新。圍繞“六對標六突破”，全面開展解放思想大討論活動，以思想“破冰”助力高質量發展“破局”。開展“對標找差年”“攻堅突破年”活動，對標國內一流企業比學趕超。召開“老支書·新思想”開放論壇暨解放思想大討論成果匯報會，凝聚思想共識，振奮改革精神。
二、突出制度機制定“律”，推進黨建機制科學化、規范化
公司黨委切實履行“黨要管黨”的主體責任，把黨的領導融入公司治理各環節，把黨組織內嵌到公司治理結構中。
牽好主體責任的“牛鼻子”。主體責任做到“六個納入”，即：納入黨的建設的重要內容，納入黨建工作責任制，納入年度工作要點，納入重要議事范疇，納入黨風廉政建設綜合考評，納入政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍，形成了閉環責任鏈。
把好黨委研究的“前置關”。及時將黨建工作總體要求納入公司章程，制定“三會”重大事項清單，形成《“三重一大”決策事項清單》；構建“黨委頂層設計、董事會決策、經營層實施執行、紀委和監事會監督、各方共同參與支持”的“五位一體”治理架構，保證了黨組織的話語權。
劃好制度約束的“硬杠杠”。重點把新時代黨的建設新精神、新部署、新要求融入**多項黨建基本制度，優化領導干部雙重組織生活、三會一課、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等政治生活等制度，使強企必先強黨的要求組織化、制度化。
用好考評激勵的“指揮棒”。立足“書記抓、抓書記”，每年以“政治體檢”的形式分級開展黨組織書記專項述職評議;傳承老支書“領頭雁”的經驗和精神，在全系統孵化了一批闖勁足、干勁實、鉆勁深、韌勁強的支部“帶頭人”。
三、突出高質發展共“融”，在經濟領域為黨工作落到實處
切實履行“在經濟領域為黨工作”的使命，以“紅色引擎”驅動國企高質量發展快車，實現企業目標與國家戰略的有機結合。
讓黨建成為改革的“發動機”。自覺擔當“交通強省、富民強企”的發展重任，公司黨委以“首位工程”定位黨建，把黨建領航工程擺在“八大工程”之首；以“首份文件”賦能黨建，年初印發“黨委1號文件”，激勵各級黨組織和廣大黨員干部群眾鎖定目標、昂揚斗志；連續三年發布《社會責任報告》，樹立了“負責任、擔重任”的國企形象。
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