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近年來，黨委聚焦發(fā)揮黨建引領優(yōu)勢、傳統(tǒng)優(yōu)勢和特色優(yōu)勢，正確把握好引領、繼承與創(chuàng)新三者之間的關系，逐步實現(xiàn)黨建對企業(yè)的“政治賦能、思想賦能、經(jīng)營賦能、管理賦能、文化賦能、廉潔賦能”六大賦能，切實以黨建工作推動企業(yè)高質量跨越發(fā)展。
抓黨建政治賦能，做強政治建設帶動力。建塑全面型班子建設體系，將政治賦能為管理團隊強大戰(zhàn)斗力。堅持黨管干部原則，從政治可靠、擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)和服務群眾四個維度推動管理團隊建設。通過黨委理論學習中心組學習、民主生活會、組織生活會等，切實實現(xiàn)上級精神全領會、全貫徹、全落實，打造政治絕對可靠的管理團隊；堅定扛起強化國企黨建、壓實管黨治黨的主責和確保國有資產(chǎn)保值增值的職責，構建目標明確、路徑清晰、考核方法得當?shù)墓芾砜己梭w系，保障管理團隊履責擔當；貫徹落實上級黨委安排部署，落實評先評優(yōu)榮譽管理制度、內部干事創(chuàng)業(yè)容錯免責機制，營造干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先的良好氛圍；以黨員座談、談心談話、領導干部基層聯(lián)系點為抓手，深入調研破解難題，形成服務基層的鮮明導向。
抓黨建思想賦能，做強宣傳思想引領力。建塑全覆蓋思想宣教體系，將思想賦能為企業(yè)“同心、同向、同德”強大牽引力。將理論學習放在思想宣教突出位置，始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，深入學習貫徹黨的二十大精神，利用好“三會一課”、主題黨日、交流研討等方式和學習強國、燈塔-黨建在線、智慧黨建平臺等渠道，堅持每周五組織生活日，開展特色黨性教育活動，打造精品黨課，夯實理論基礎。落實意識形態(tài)工作責任制，定期召開輿情會商研判會議，黨委專題研究意識形態(tài)工作，保障境內外權屬企業(yè)意識形態(tài)工作同頻共振。開展形勢任務教育活動，引導干部員工認清宏觀形勢，把握企業(yè)態(tài)勢。
抓黨建經(jīng)營賦能，做強中心工作推動力。建塑全融入經(jīng)營運作體系，將經(jīng)營賦能為企業(yè)持續(xù)增強的經(jīng)營能力。堅持在完善公司治理中加強黨的領導，嚴格執(zhí)行黨委會“三張清單”，構建起黨委會對“三重一大”事項的“事前把關定向、事中鋪路清障、事后拾遺補缺”全過程重大決策體系，切實發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實作用。積極探索黨建與業(yè)務工作同頻共振新思路，創(chuàng)新開展“一隊一崗”建設，評選黨員先鋒崗、組建黨員突擊隊，將黨的先進力量融入項目攻堅、業(yè)務拓展、市場開拓全過程，切實推動公司重點項目落實落地。
抓黨建管理賦能，做強組織建設管理力。建塑全過硬組織管理體系，將管理賦能為科學規(guī)范的管理能力。優(yōu)化黨建工作流程，構建完備的黨內制度體系，形成“制度管人、流程管事”的規(guī)范化管理思維。設立推行固定組織生活日機制，保障政治生活有規(guī)律、有周期、有質量，培養(yǎng)企業(yè)管理的習慣性約束。堅持大抓基層的鮮明導向，強化基層黨組織管理，打造“主業(yè)特色鮮亮、活動成效突出”的黨建品牌項目，提升基層黨建工作實效，提高組織管理活力。
抓黨建文化賦能，做強精神文明凝聚力。建塑全和諧精神文明體系，將文化賦能為企業(yè)精神文明建設的合力。充分發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，積極選樹先進典型，以彰顯企業(yè)風采、凝聚員工思想為主線開展多樣活動。持續(xù)開展文明單位建設，推進社會主義核心價值體系教育，擦亮“海之心”志愿服務品牌，推動精神文明與生產(chǎn)經(jīng)營雙提升，展現(xiàn)員工良好精神風貌。
抓黨建廉潔賦能，做強黨風廉政建設力。建塑全視野黨風廉政體系，實現(xiàn)政治環(huán)境風清氣正、海晏河清。以專項檢查和效能監(jiān)督為抓手，以反腐倡廉制度建設和廉潔風險防控為保障，緊盯關鍵少數(shù)做好監(jiān)督提醒。創(chuàng)新廉潔宣教形式，著力打造教育導廉、家庭助廉、光影釋廉、云上倡廉、全員塑廉、制度護廉的“六廉文化”特色品牌，筑牢廉潔思想防線。
