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XX橋鎮(zhèn)村（社區(qū)）婦聯(lián)組織換屆選舉工作方案
為貫徹落實縣婦聯(lián)和縣委部署要求，根據(jù)省婦聯(lián)《關(guān)于認(rèn)真做好全省村（社區(qū)）婦聯(lián)換屆工作的通知》（湘婦字〔2023〕40號）文件要求、xx縣村（社區(qū)）黨組織和村（居）民委員會換屆實施方案要求以及xx縣婦女聯(lián)合會關(guān)于印發(fā)《xx縣村（社區(qū)）婦聯(lián)組織換屆選舉工作方案》（蒸婦字〔2023〕14號）的通知，進一步加強基層婦聯(lián)組織建設(shè)，配合全鎮(zhèn)村（社區(qū)）”兩委”換屆同步做好全鎮(zhèn)村（社區(qū)）婦聯(lián)換屆工作，特制定如下工作方案。
一、準(zhǔn)確把握指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求
1.指導(dǎo)思想。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以及習(xí)近平總書記同全國婦聯(lián)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時的重要講話精神，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，堅持黨建帶婦建，不斷增強基層婦聯(lián)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為引領(lǐng)、服務(wù)和聯(lián)系廣大婦女提供組織保障。
2.目標(biāo)要求。各村（社區(qū)）婦聯(lián)組織按照蒸婦字〔2023〕14號要求，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，與全鎮(zhèn)村（社區(qū)）”兩委”換屆同步做好村（社區(qū)）婦聯(lián)換屆工作，選優(yōu)配強村（社區(qū)）婦聯(lián)組織班子，貫徹落實”四個確保、兩個力爭”的工作目標(biāo)，即確保村（社區(qū)）婦聯(lián)主席進入村（社區(qū)）”兩委”班子，每個村（居）民委員會有1名以上女性成員，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）有1名以上女性村（社區(qū)）主職，婦女代表占村（居）代表會議組成人員的三分之一以上；力爭村民委員會成員中女性比例達(dá)到30％以上，村委會主任中女性比例達(dá)到10％以上，切實提高村（社區(qū)）”兩委”班子中女性正職和成員的比例。
二、選優(yōu)配強村（社區(qū)）婦聯(lián)班子
?1.規(guī)范婦聯(lián)組織架構(gòu)。村（社區(qū)）婦聯(lián)接受同級黨組織和鎮(zhèn)婦聯(lián)雙重領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)主席1名，兼職副主席2名，執(zhí)委人數(shù)15名，村（居）民小組長或網(wǎng)格長是女性的，直接作為村（社區(qū)）婦聯(lián)執(zhí)委候選人。
2.優(yōu)化婦聯(lián)隊伍結(jié)構(gòu)。要嚴(yán)格人選標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，選拔政治素質(zhì)好、服務(wù)意識強、熱愛婦女工作、群眾公認(rèn)度高的優(yōu)秀女性進入婦聯(lián)執(zhí)委班子。要拓展選人視野，注重從轄區(qū)內(nèi)婦女小組長、女性樓棟長、網(wǎng)格長、女黨員、女致富帶頭人、女性”兩新”組織負(fù)責(zé)人、女性團隊負(fù)責(zé)人中選拔人才。要著眼事業(yè)發(fā)展，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)年輕女性人才，每個村（社區(qū)）爭取吸納一名以上30歲左右、大專以上學(xué)歷的年輕執(zhí)委，形成梯次配備的年齡結(jié)構(gòu)，確保換屆換出新面貌新活力。
3.精心做好人選準(zhǔn)備。鎮(zhèn)婦聯(lián)組織與同級黨組織密切配合，積極參與換屆人選確定、資格審查等工作，大膽使用優(yōu)秀女性人才，選出好主席、配出好班子，換出好風(fēng)氣。采取有效措施，確保村（社區(qū)）婦聯(lián)主席進入村（社區(qū)）”兩委”班子。
三、按時完成村（社區(qū)）婦聯(lián)換屆選舉
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