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XX局新招錄事業單位人員初任培訓方案
為提高我局事業單位新招錄人員適應機關工作的能力，盡快熟悉和掌握履新崗位職責所需的知識與技能，進一步強化我局事業單位工作人員隊伍建設，全面提升事業單位工作人員能力素質，根據《事業單位工作人員培訓管理辦法》，結合我局工作實際，特制定本方案。
一、培訓時間
2023年5月31日—2023年6月2日
二、培訓地點
局二樓會議室、各辦公處（室）
三、培訓人員
2023年新招錄事業單位工作人員
四、培訓內容及安排
利用3天時間，重點培訓習近平新時代中國特色社會主義思想、機關黨建、紀律檢查監督等政治理論，全面講解局概況簡介、管理制度、單位職能職責等知識，簡要講述事業單位工作人員職業行為規范與職業道德教育及專業知識等（具體見附件），全面提升新入職人員適應我局各項工作的能力。
五、相關要求
（一）加強責任落實。局人事處作為牽頭處室，負責統籌規劃、工作指導、協調服務和督促檢查，協調解決培訓工作中的重點難點問題，切實按照培訓計劃精心組織實施，增強教育培訓的針對性、實效性，不斷提升干部職工教育培訓工作的規范化、制度化水平。
（二）確保培訓實效。深入分析全局實際和新入職人員需求，把新入職人員關注的實際問題及應具備的機關職業素養作為教育培訓的重要內容，增強教育培訓的針對性、實效性，力爭在有限時間內取得良好的學習效果。
（三）嚴格培訓紀律。學員在培訓期間原則上不得請假，確因特殊原因不能參加集中培訓的，應以書面形式向局人事處請假。遵守會場紀律，按時簽到，參加會議時將手機關機或調到靜音狀態，不準在會場內隨便走動，大聲喧嘩。培訓工作嚴格執行疫情防控相關要求，集中培訓時一律佩戴口罩。
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