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鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道2023村級后備干部選拔培養(yǎng)實施方案
為深入貫徹落實縣委實施“四雁工程”文件精神，加快推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，切實加強村級組織建設，進一步拓寬村級干部選人視野，優(yōu)化村級干部隊伍結構，提高村級干部隊伍整體素質(zhì)，結合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)就村級后備干部選拔培養(yǎng)工作制定實施方案如下。
一、村級后備干部推選數(shù)量
根據(jù)各村班子現(xiàn)狀，各村選拔后備干部x名；村級班子中沒有xx周歲以下女干部的，可另推選x名女性后備干部。
二、村級后備干部的基本條件
后備干部應具有本村戶籍，年齡xx周歲以下，學歷原則上高中及以上學歷，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生、合作社負責人、優(yōu)秀退伍軍人可適當放寬。同時應具備以下五方面條件：（1）講政治。理想信念堅定，擁護黨的領導，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線方針政策，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。（2）守規(guī)矩。自覺接受黨組織領導，嚴格遵守黨章黨規(guī)，嚴格按紀律規(guī)矩辦事，模范遵守法律法規(guī)和各項紀律要求，帶頭執(zhí)行村內(nèi)各項制度規(guī)定，廉潔自律。（3）重品行。積極踐行社會主義核心價值觀，帶頭遵守道德規(guī)范，關心村莊發(fā)展和村民生活，熱心村務，為人正派、處事公道，有奉獻精神，在黨員群眾中威信高、口碑好。（4）有本事。具有履行崗位職責需要的素質(zhì)能力，為民服務意識強，能帶領村莊發(fā)展、村民致富，善于做群眾工作，善于化解矛盾糾紛，維護村莊和諧穩(wěn)定。（5）敢擔當。具有較強的事業(yè)心和責任感，對工作中的困難、矛盾和問題不回避、能擔當，在建設美麗鄉(xiāng)村、推動脫貧攻堅、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟、為民辦事服務、倡樹鄉(xiāng)風文明等方面積極作為，全力維護集體和村民利益。
對有下列情形之一的，不得作為村級后備干部：（1）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策不積極、不認真甚至消極對抗的。（2）不積極協(xié)助上級黨委、政府工作，不服從村黨組織的領導，甚至消極對抗的。（3）觸犯法律法規(guī)，正被司法機關立案偵查、審查起訴、判處管制以上刑罰或刑罰執(zhí)行完結的。（4）黨員近三年來曾被作為教育轉(zhuǎn)化對象或民主評議為不合格的，正被紀檢機關立案調(diào)查的，受撤銷黨內(nèi)職務處分不滿2年的，受留黨察看處分期滿恢復黨員權利未滿x年的，受開除黨籍處分不滿x年的。（5）違反計劃生育法律法規(guī)，違法生育未經(jīng)處理、處理未完結或處理完結未滿x年的。（6）20xx年以來曾被公安機關、審判機關處以行政拘留或司法拘留處罰的。（7）違反信訪有關規(guī)定，組織、參與或煽動、教唆他人進行信訪活動的。（8）20xx年以來因危害集體利益、群眾合法權益或破壞經(jīng)營秩序、侵占挪用集體資產(chǎn)被有關部門查處的。（9）搞封建迷信活動或參與邪教組織的；搞宗族派性的；道德品行不端，不遵守村規(guī)民約，不履行村民義務的。（10）有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的。（11）20xx年以來因違法用地、違法建房、損害生態(tài)環(huán)境被查處的。（12）身體狀況差，不能正常履行職責的。（13）具有其他不宜擔任村級后備干部的情形。
三、村級后備干部推選方法和步驟
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