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中共XX公司支部意識形態(tài)工作責任制實施方案
為進一步加強和改進桃花源XX公司意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)工作原則、牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)和主動權(quán)，切實加強意識形態(tài)工作，結(jié)合實際，特制訂本方案。
一、統(tǒng)一思想，凝聚共識
按照集團公司黨委的部署，要把做好意識形態(tài)工作作為一項重大政治任務(wù)，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理，與業(yè)務(wù)工作、企業(yè)管理和黨的建設(shè)工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
二、加強領(lǐng)導，明確責任
（一）提高政治站位，貫徹落實意識形態(tài)工作責任制。領(lǐng)導班子成員、黨員領(lǐng)導干部要統(tǒng)一思想，提高認識，認真落實意識形態(tài)工作責任制，形成黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管的良好工作格局。
（二）加強意識形態(tài)工作領(lǐng)導。按照分級負責和誰主管誰負責的原則，黨支部對XX公司意識形態(tài)工作負主體責任，黨支部書記第一責任，分管領(lǐng)導是直接責任人，協(xié)助黨支部書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導工作。其他班子成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好
分管部門的意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任。綜合部負責黨支部意識形態(tài)具體日常工作。開展定期研判斷、通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，黨支部每年至少2次專題研究意識形態(tài)工作，及時向上級黨組織報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見；定期在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作方向。
三、突出重點，抓好落實
（三）加強工作制度建設(shè)，提升意識形態(tài)陣地管理能力。強化對網(wǎng)站、微信等各類意識形態(tài)陣地的管理，制訂網(wǎng)站、微信公眾號管理規(guī)定，絕不給錯誤思想、觀點和言論提供傳播渠道，切實做到可管可控。嚴格落實有關(guān)管理規(guī)定，加強員工信教傳教備案管理，有效防范各種宗教極端思想的傳播和滲透。
（四）強化理論學習教育，增強意識形態(tài)教育影響力。堅持每季度集中學習不少于1次，將中央、省委和市委意識形態(tài)工作的文件和材料作為公司黨支部學習的重要內(nèi)容。進一步強化理論宣講培訓工作，始終堅持用中國特色社會主義理論成果武裝頭腦，用社會主義核心價值觀凝聚人心，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
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