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2023年，我認真貫徹落實分公司黨委的部署要求，強化責任意識，忠實履責，以深入開展主題教育和“工作落實年”活動為契機，樹立大抓基層的鮮明導向，著力增強黨組織政治功能和組織功能，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務同步發(fā)展，不斷推動基層黨組織全面進步、全面過硬。現(xiàn)將本人履行抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履行職責情況
（一）強化政治擔當，夯實責任體系。我始終堅持在認真履行管黨治黨主體責任上下功夫。一是推進黨建責任制度化。作為“頭雁”，我積極履行“第一責任人”職責，帶領班子成員認真履行“一崗雙責”，主持召開黨委會36次。積極落實黨建聯(lián)系點制度，深入開展大調(diào)研活動，帶領班子成員指導參與社區(qū)黨組織建設、調(diào)處矛盾糾紛等工作。截至目前，領導班子成員深入社區(qū)、基層單位調(diào)研走訪56人次、參與調(diào)處矛盾糾紛8件，指導社區(qū)黨組織建設和事務管理33人次。二是推進黨支部建設規(guī)范化。年內(nèi)撤銷非公企業(yè)黨支部4個，所屬企業(yè)黨支部1個，將黨員納入所屬社區(qū)管理。新成立黨支部1個。督促各黨支部認真落實“三會一課”黨內(nèi)政治生活制度，扎實創(chuàng)新開展了“1+6+N”主題黨日活動，截至目前，已開展“愛老敬老”黨員服務、健康常識講座等主題黨日活動27次，參與活動人數(shù)達2200余人次。三是推進黨員教育常態(tài)化。按照主題教育總要求，通過領導領學、專家講學、集中研學、入戶送學、線上自學等多種學習方式深入開展學習。截至目前，領導班子集中學習32次，舉辦讀書班2期，班子成員講黨課3期，組織基層黨員干部集中學習12次，開展“入戶送學”21次，聘請專業(yè)講師授課5期，錄制“每周微黨課”22期，編制“掌上微課”41期，學習覆蓋黨員4547人次，較往年增加826人次。
（二）強化服務意識，擦亮黨建品牌。我始終以黨建為引領，以服務民生為重點，以打造“”黨建品牌為載體，全力推進“”創(chuàng)建工作。一是織密黨建網(wǎng)格。重點突出“組織建在網(wǎng)格上、黨員融入群眾中”，劃分社區(qū)網(wǎng)格147個，建立網(wǎng)格黨小組83個，形成黨員中心戶214戶，將組織建設、民生服務、平安建設等工作納入網(wǎng)格管理。一年來，開展文化活動13次、職工活動8次、普法宣傳22次、發(fā)放宣傳單10000余份、開展志愿服務活動33次，解決各類民生問題497件，調(diào)解下水堵塞、噪音擾民等問題引起的居民糾紛74起，糾紛率較往年下降20%。同時，開展了“千名黨員進網(wǎng)格”活動，動員所屬1024名黨員進網(wǎng)格踐行動，利用個人優(yōu)勢和特長，主動認領服務崗位。今年以來，已有476名黨員到社區(qū)認領服務崗位1007個。開展服務活動41次，服務居民達451人次，較往年增加110余人次。二是優(yōu)化服務效能。依托“網(wǎng)格+服務”模式，建立了“”市政服務隊，主動對接社區(qū)網(wǎng)格員，堅持365天為居民服務，及時處理居民訴求。截至目前，維修、更換馬葫蘆蓋34處，維修路燈97盞，鋪設小區(qū)瀝青路面3處，更換樓棟號碼牌434個。搶修室外供水管道20次，疏通排水管道40余處，搶修供熱管道11次，解決居民供熱設施氣塞415次，居民滿意率100%。同時，聚焦“”行動，開展環(huán)境衛(wèi)生整治攻堅克難行動，對城區(qū)白色垃圾、道路雜物等進行清理，開展了城鎮(zhèn)綠化美化百日行動，移栽花苗約5000余株，移栽樹木2000余棵。三是搭建服務橋梁。將黨建發(fā)展和服務為民落實處，在區(qū)域內(nèi)形成黨建共建合力。配合局直轄區(qū)內(nèi)民政局、城管執(zhí)法局等14家派駐機構(gòu)，為居民提供優(yōu)質(zhì)服務。同時，與轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院、銀行、學校等40余家駐區(qū)單位開展共駐共建活動。截至目前，開展“愛心義診”活動17次，“上門辦卡”活動21次，“捐書進社區(qū)”活動1次，受益居民達1500余人次。
（三）強化作風建設，嚴守廉潔底線。我大力支持紀委工作，積極協(xié)調(diào)，全面落實黨風廉政建設和反腐敗工作責任制。一是加強制度約束。堅持從嚴管理干部，進一步健全了黨風廉政建設責任制，嚴格落實“三重一大”工作制度，全年簽訂《黨風廉政建設崗位責任狀》31份。印發(fā)《談心談話制度》《請示報告》等制度8個。二是加強廉潔教育。帶頭充分利用各種會議學習上級紀委會議精神及相關法律法規(guī)。組織黨員干部集中觀看警示教育片5次，開展談心談話26次。參觀紅色教育基地2次，領導干部講廉潔黨課3次。三是加強專項治理。結(jié)合“工作落實年”活動，深入開展突出問題整治，制定了問題清單，明確整改科室、責任人、整改期限。親自帶隊到基層單位開展賬外資產(chǎn)清理檢查，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
二、存在問題及原因分析
存在問題：一是黨員學習教育方式不夠靈活，學習形式較單一。二是黨建引領基層治理的能力還不足。基層黨的組織優(yōu)勢沒有真正轉(zhuǎn)化為推動基層治理的動能。三是黨建品牌培育推廣力度不夠。提煉總結(jié)、宣傳推廣等方面用力不足。
原因分析：一是思想認識不到位。在靈活創(chuàng)新載體上深入謀劃和推進落實不夠。二是責任壓力傳導不到位。沒有真正將黨建責任壓力傳導到基層黨組織。三是黨建工作缺乏創(chuàng)新意識。思考謀劃黨建工作與業(yè)務互融互促缺乏深度和廣度。
三、下一步工作思路和措施
2024年，將按照。。部署，緊緊圍繞。。目標，全面提升基層黨建工作質(zhì)效，切實以高質(zhì)量黨建引領推動高質(zhì)量發(fā)展。
1.突出黨員教育管理。積極開展“學優(yōu)秀樹標桿走前列”活動，深入貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想，從嚴落實“三會一課”、民主評議等黨內(nèi)政治生活。不斷深化工作落實年活動，創(chuàng)新黨員學習教育方式，靈活運用講授式、研討式、互動式、觀摩式等教學方法，探索“課堂+網(wǎng)格”學習模式，抓實“1+6+N主題黨日活動載體，全面提升黨員隊伍能力素質(zhì)。
2.做實做細先鋒引領。圍繞民生服務，引導黨組織和黨員形成發(fā)展共識，凝聚發(fā)展合力，持續(xù)深化“”建設。依托“網(wǎng)格化服務和管理”模式，繼續(xù)開展“千名黨員進網(wǎng)格”活動，激發(fā)黨員服務城鎮(zhèn)、服務社區(qū)、服務居民的歸屬感，實現(xiàn)在黨建引領下的多網(wǎng)合一，為居民提供“精細化”服務。
3.打造黨建特色品牌。傾力打造“”黨建品牌，建好一個紅色基地，培育一支服務隊伍，開展一批特色活動，持續(xù)增強教育引領功能，不斷提升“”黨建品牌影響力，努力開創(chuàng)極具特色的黨建工作新局面。
